. Đối với nhà cái m88c công ty Trung Quốc đi biển, làm thế nào để xây dựng một nhóm hiệu quả tại nhà cái m88c thị trường ở nước ngoài, xây dựng một mô hình việc làm toàn cầu phù hợp, đảm bảo công việc lao động, tăng cường ảnh hưởng của thương hiệu sử dụng lao động và lòng trung thành của nhân viên và trở thành thách thức cốt lõi đối với nhà cái m88c doanh nghiệp biển. Đó cũng là Trung Quốc.
Haiwen xin ra mắt một loạt bài viết nhằm cung cấp những ý tưởng và tài liệu tham khảo có giá trị cho nhà cái m88c công ty Trung Quốc ra nước ngoài nhằm tuân thủ nhà cái m88c quy định về lao động và việc làm. Bài viết này là bài đầu tiên trong loạt bài thảo luận về vấn đề quan trọng của việc lựa chọn mô hình việc làm xuyên biên giới.
cho hoạt động ổn định và phát triển dài hạn của nhà cái m88c doanh nghiệp ở nước ngoài Đồng thời, việc lựa chọn mô hình việc làm thường cần xem xét nhà cái m88c yếu tố khác nhau như phát triển kinh doanh, quản lý nhân viên, kiểm soát chi phí, kiểm soát rủi ro tuân thủ và nhà cái m88c yếu tố khác. Nhu cầu của nhân viên.
Theo luật pháp và quy định có liên quan của nước tôi và dựa trên thông lệ chung về việc làm xuyên biên giới quốc tế, mô hình việc làm ở nước ngoài hiện tại của nhà cái m88c doanh nghiệp ở nước ngoài thường bao gồm:(1) Phân công nhân sự do tổ chức trong nước tuyển dụng cho tổ chức đầu tư ở nước ngoài thực hiện công việc (“..(2) Mô hình xuất cảnh đặc biệt, bao gồm hợp tác lao động nước ngoài nhà cái m88 ký hợp đồng nhân sự ở nước ngoài;(4) Mô hình dịch vụ gia công không phải tổ chức, thường được gọi là EOR (nhà tuyển dụng trong hồ sơ, tức là nhà tuyển dụng danh nghĩa).Nhân sự người nước ngoài đầu tư ở nước ngoài là nhà cái m88c doanh nghiệp đầu tư ở nước ngoài (tức là doanh nghiệp Trung Quốc ra nước ngoài) đến nhà cái m88c công ty con, công ty liên kết và chi nhánh ở nước ngoài (sau đây gọi chung là ".. ") Đã gửi nhân viên của họ (".. ").
và nhân viên kỹ thuật. Ví dụ, theo thông báo của Bộ Tài chính về "nhà cái m88c biện pháp hành chính cho nhà cái m88c biện pháp quản lý cho lãnh đạo đầu tư và tài chính trực tiếp của nhà cái m88c doanh nghiệp ở nước ngoài" (Tài chính [2022], lãnh đạo tài chính của nhà cái m88c công ty con nước ngoài của nhà cái m88c doanh nghiệp thuộc sở hữu nhà nước thường được chia sẻ trực tiếp bởi nhà cái m88c đơn vị của nhà cái m88c cổ đông..。Trên thực tế, căn cứ nhà cái m88o quan hệ sở hữu lao động của người nước ngoài, mô hình việc làm này thường có 3 tình huống cụ thể:(1) Người nước ngoài sẽ chỉ thiết lập hoặc duy trì quan hệ lao động với nhà cái m88c doanh nghiệp Trung Quốc trong thời gian được phân công và sẽ không thiết lập quan hệ lao động với nhà cái m88c doanh nghiệp nước ngoài.và hợp đồng lao động từ cả hai bên. Trong loại mô hình nước ngoài này, vì ứng dụng của luật Trung Quốc chỉ liên quan đến việc áp dụng luật pháp Trung Quốc, nhà cái m88c mối quan hệ pháp lý tương đối rõ ràng và trực tiếp.Do đó, liệu điều này có thể được thông qua và loại bỏ việc áp dụng luật liên quan đến luật của cư dân hay không phụ thuộc vào luật địa phương (bao gồm nhà cái m88c yêu cầu chính sách đối với giấy phép làm việc địa phương và nhà cái m88c chính sách liên quan đến visa).Việc làm hàng ngày, quản lý tiền lương, quản lý tiền lương nhà cái m88 thời gian xuất bản tiền lương.(2) Người nước ngoài chỉ thiết lập quan hệ lao động với nhà cái m88c doanh nghiệp nước ngoài trong thời gian được phân công, không thiết lập hoặc chấm dứt quan hệ lao động với nhà cái m88c doanh nghiệp Trung Quốc.Tương tự như việc làm lãnh thổ, trong trường hợp này, nhà cái m88c tranh chấp về quan hệ lao động và quyền và nghĩa vụ lao động thường nên được áp dụng cho luật xuất phát.Bảo hiểm để trả bảo hiểm xã hội 2. Quản lý lao động hàng ngày, v.v.), vẫn có thể được xác định là mối quan hệ lao động thực tế với sự tồn tại của nhân sự. Trong trường hợp này, người nước ngoài vẫn có thể yêu cầu nhà cái m88c quyền liên quan đến nhà cái m88c doanh nghiệp Trung Quốc và nhà cái m88c tranh chấp lao động liên quan vẫn có thể áp dụng luật pháp Trung Quốc và thẩm quyền tư pháp Trung Quốc."Luật ứng dụng của nhà cái m88c vấn đề đối ngoại quan hệ dân sự" và "luật về quan hệ đối ngoại" và "theo khuôn khổ luật tố tụng dân sự, khả năng luật pháp Trung Quốc và quyền tài phán tư pháp Trung Quốc dựa trên lợi ích công cộng của xã hội Trung Quốc và quyền tài phán của vụ kiện tư pháp không được loại trừ.(3) Doanh nghiệp Trung Quốc nhà cái m88 doanh nghiệp nước ngoài lần lượt thiết lập quan hệ lao động với người nước ngoài (tức là quan hệ lao động kép).nhà cái m88c tranh chấp liên quan có thể được áp dụng cho quyền tài phán của sự phân cấp và quyền tài phán tư pháp, hoặc thẩm quyền của luật pháp và quyền tài phán tư pháp Trung Quốc, tùy thuộc vào yêu cầu của nhân viên trong vụ kiện và điều chỉnh nhà cái m88c khu vực pháp lý tranh chấp lao động.. Do đó, trong thực tế, nhà cái m88c doanh nghiệp của công ty thường áp dụng nhà cái m88c mô hình quan hệ lao động kép như nhà cái m88c vị trí cụ thể như nhà cái m88c doanh nghiệp ở nước ngoài, chẳng hạn như nhà cái m88c giai đoạn cụ thể như doanh nghiệp ở nước ngoài và nhà cái m88c vị trí cụ thể khác như nhà cái m88c nhà quản lý có sự hợp tác chặt chẽ với công ty.Thời gian và kỳ nghỉ, xử lý nhà cái m88c mối quan hệ việc làm và tính toán nhà cái m88c năm làm việc, v.v.), kết hợp tình hình thực tế của nhân viên của họ và một thỏa thuận chi tiết về việc áp dụng xung đột hoặc hút bụi trong việc áp dụng pháp luật.Sau 4), và tình huống cụ thể và nhu cầu nhà cái m88 nhân hóa của nhân viên, chọn chế độ việc làm phù hợp..
Hợp tác dịch vụ lao động nước ngoài là doanh nghiệp có đủ điều kiện hoạt động hợp tác dịch vụ lao động nước ngoài ("”) Tổ chức công dân Trung Quốc theo Quy định quản lý hợp tác lao động nước ngoài (“.员”) Đến nhà cái m88c quốc gia hoặc khu vực khác dành cho doanh nghiệp hoặc tổ chức ở nước ngoài (“..Trong mô hình việc làm này, mối quan hệ pháp lý giữa doanh nghiệp hợp tác lao động nước ngoài, người lao động nhà cái m88 người sử dụng lao động nước ngoài là: (1)có mối quan hệ hợp tác thương mại nhà cái m88 hai bên nên ký "Hợp đồng hợp tác lao động" (2)Thành lập nhà cái m88c mối quan hệ lao động được bảo vệ bởi luật pháp địa phương. Nhân sự trong hợp đồng và "Hợp đồng hợp tác lao động là nhất quán; (3)Trong thực tế, tình hình trước đây là phổ biến hơn, nhưng bất kể phương pháp nào được áp dụng, nhà cái m88c doanh nghiệp hợp tác lao động nước ngoài nên hỗ trợ nhân viên lao động với nhà cái m88c nhà tuyển dụng nước ngoài thiết lập quan hệ lao động và hỗ trợ nhân viên lao động bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của họ. nhà cái m88c công ty hợp tác lao động nước ngoài có thể phải đối mặt với tổn thất bồi thường rủi ro trách nhiệm.Nhân sự người nước ngoài nhận thầu dự án nước ngoài là doanh nghiệp có năng lực nhận thầu dự án nước ngoài ("" Đối với nhà cái m88c hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội liên quan có thể được thực hiện theo luật pháp và quy định của dự án.Theo "Thông báo của Bộ Thương mại về việc tăng cường quản lý phân loại nhân viên nước ngoài và quản lý hợp tác đầu tư nước ngoài", nhà cái m88c doanh nghiệp Trung Quốc nên tích cực thúc đẩy việc làm lãnh thổ khi thực hiện nhà cái m88c dự án hợp đồng nước ngoài và đầu tư nước ngoài, và việc làm của nhân viên địa phương nhiều vì có thể tạo việc làm cho người dân địa phương để tạo cơ hội việc làm tại địa phương để thúc đẩy phát triển bền vững.
Đặc biệt, theo luật pháp địa phương, nhà cái m88c phương pháp tuyển dụng phổ biến tại địa phương bao gồm:..Về loại, thời hạn và số lượng gia hạn của hợp đồng lao động, nhà cái m88c quy định của mỗi khu vực tài phán là lớn...PEO (tổ chức sử dụng lao động chuyên nghiệp, đó là dịch vụ nhân viên chuyên nghiệp) và nhà cái m88c hình thức khác. Trong trường hợp này, nhà cái m88c công ty thứ ba, với tư nhà cái m88ch là nhân viên của nhân viên, cho rằng tất cả nhà cái m88c nghĩa vụ sử dụng lao động..., nghĩa là, nhà cái m88c công ty nước ngoài tuyển dụng nhà cái m88c nhà cái m88 nhân cung cấp dịch vụ trong tên nhà cái m88 nhân của họ. Nói chung, không có mối quan hệ việc làm giữa nhà cái m88c nhà thầu độc lập và nhà cái m88c doanh nghiệp ở nước ngoài.Ngoài ra, cần phải chú ý nhiều hơn đến nhà cái m88c hạn chế liên quan hoặc nhà cái m88c quy tắc đặc biệt khác của nhà cái m88c công ty đầu tư địa phương trong nhân viên việc làm đủ điều kiện để truy cập.4. Mô hình dịch vụ gia công phi tổ chức (EOR)
Dịch vụ gia công không có thực thể (EOR) thường đề cập đến nhà cái m88c công ty nước ngoài ủy thác cho nhà cái m88c tổ chức chuyên nghiệp bên thứ ba tại địa phương (".. " Nghĩa vụ (như trả lương cho nhân viên, trả tiền bảo hiểm xã hội địa phương, v.v.) và nhân viên thực sự cung cấp dịch vụ cho nhà cái m88c công ty nước ngoài và chấp nhận hướng dẫn, quản lý và sắp xếp công việc của nhà cái m88c công ty nước ngoài.
So với việc thành lập thực thể địa phương, việc sử dụng nhà cái m88c dịch vụ EOR có lợi thế trong giai đoạn đầu của đầu tư, thời gian, chi phí liên tục, quản lý rủi ro và chi phí thoát. Số lượng nhà cái m88c nhóm hỗ trợ từ xa, nhưng nó đã không hứa hẹn sẽ mở cơ sở.Trên thực tế, hầu hết nhà cái m88c quốc gia không cấm rõ ràng mô hình việc làm EOR. Tuy nhiên, đối với nhà cái m88c công ty Trung Quốc áp dụng mô hình EOR để ra nước ngoài, họ cũng cần đặc biệt chú ý đến một số rủi ro tuân thủ pháp luật tiềm ẩn và nhà cái m88c điểm chính:..Tiền phạt của nhà cái m88c khoản lỗ được đề xuất bởi nhà cái m88c nhân viên và những khoản bồi thường này có thể là khoản bồi thường như vậy.Tài chính Tình hình kém đã dẫn đến việc thiếu niềm tin vào nhà cái m88c nhà cung cấp dịch vụ EOR trong nhân viên...Một số quốc gia và khu vực đã bị cấm hoặc hạn chế nhà cái m88c hoạt động kinh doanh địa phương mà không cần sự chấp thuận hoặc thiết lập nhà cái m88c thực thể địa phương. Nó không được loại trừ rằng nó có thể được coi là vi phạm nhà cái m88c lệnh cấm hoặc hạn chế đó..., và nhà cái m88c doanh nghiệp Trung Quốc có thể hình thành nhà cái m88c tổ chức thường trực (thành lập thường trực) ở nhà cái m88c nước ngoài có liên quan, và do đó yêu cầu thu nhập của nhà cái m88c tổ chức thường trực phải trả thuế thu nhập doanh nghiệp ở nhà cái m88c nước nước ngoài liên quan (hoặc thuế của nhà cái m88c tài sản tương tự).Nếu bạn quyết định áp dụng mô hình này, nên tập trung vào: (1) chọn nhà cái m88c nhà cung cấp dịch vụ EOR có trình độ tốt, điều kiện tài chính tốt, kinh nghiệm dịch vụ đầy đủ và danh tiếng tốt với luật pháp địa phương; Nhà cung cấp dịch vụ EOR sẽ được thỏa thuận rõ ràng; Luật pháp và quy định tình hình;Dựa trên phân tích ở trên, chúng tôi tóm tắt một số phương thức phổ biến nhà cái m88 đặc điểm tương ứng của việc làm xuyên biên giới như sau:
Như đã đề cập ở trên, việc lựa chọn mô hình việc làm phù hợp dựa trên nhà cái m88c kịch bản việc làm cụ thể là một vấn đề quan trọng đối với nhà cái m88c công ty Trung Quốc muốn mở rộng ra nước ngoài.Trong quá trình lựa chọn và triển khai nhà cái m88c mô hình việc làm xuyên biên giới, chúng tôi có những gợi ý chung sau đây để nhà cái m88c công ty nước ngoài tham khảo:
1. Hiểu đầy đủ luật pháp, quy định và chính sách lao động của địa phương, đồng thời hiểu rõ nhà cái m88c điều kiện địa phương cũng như nhà cái m88c hạn chế tiếp cận đối với người nước ngoài và việc làm tại địa phương;2.Kết hợp với nhiều yếu tố khác nhau như phát triển kinh doanh, quản lý nhân viên, kiểm soát chi phí, kiểm soát rủi ro tuân thủ, nhu cầu của nhân viên, v.v., phân tích và đánh giá tính tuân thủ và tính khả thi của nhà cái m88c mô hình việc làm khả thi, đồng thời thiết kế và thực hiện nhà cái m88c kế hoạch việc làm cụ thể6.Theo những thay đổi về nhu cầu kinh doanh của doanh nghiệp hoặc điều chỉnh của môi trường pháp lý, kịp thời rà soát, tối ưu hóa kế hoạch việc làm hiện có nhà cái m88 điều chỉnh mô hình việc làm theo tình hình thực tế;7.Nếu cần, bạn có thể tìm kiếm sự hỗ trợ và hỗ trợ từ nhà cái m88c tổ chức chuyên nghiệp như đại sứ quán và lãnh sự quán địa phương, Phòng Thương mại Trung Quốc và luật sư.*[1] Thông báo của Bộ Tài chính về việc ban hành "Biện pháp quản lý nhân sự tài chính được bổ nhiệm trực tiếp cho hoạt động đầu tư ra nước ngoài của doanh nghiệp nhà nước" (Tài chính [2022〕5
