Tóm tắt

Ngày 29 tháng 6, 2023, Bộ Nhân lực và An sinh xã hội (“MOHRSS”) đã ban hành Quy định về quản lý các cơ quan dịch vụ nhân sự (“Quy định”), cung cấp giấy phép hành chính và hồ sơ, thông số kỹ thuật của dịch vụ được cung cấp, giám sát và quản lý, và trách nhiệm pháp lý của cơ quan dịch vụ nhân sự.Quy định này là quy định cấp bộ quốc gia đầu tiên quản lý một cách có hệ thống hoạt đlink m88 mới nhất của các Cơ quan dịch vụ nhân sự trên cơ sở Luật Xúc tiến việc làm của Người dân's Trung Hoa Dân Quốcvà Quy định tạm thời về thị trường nhân sự(“Luật và quy định trước đây”). Các điểm chính cần quan tâm mới trong Quy định như sau:

1.Cung cấp rõ ràng không gian lận, Việc ép buộc hoặc xúi giục nhân viên đăng ký làm Doanh nghiệp độc lập sẽ được sử dụng để giúp doanh nghiệp trốn tránh trách nhiệm của link m88 mới nhất

Quy định quy định cơ quan dịch vụ nhân sự “không được thay đổi quan hệ lao động giữa link m88 mới nhất và người lao động, không được thông đồng với link m88 mới nhất để xâm phạm quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động”. Trong sự phát triển của nền kinh tế nền tảng, có thông lệ hướng dẫn nhân viên thành lập doanh nghiệp độc lập nhằm chủ trương rằng mối quan hệ giữa nhân viên và nền tảng là mối quan hệ hợp tác chứ không phải quan hệ lao động. Quy định làm rõ thêm rằng quan hệ lao động giữa link m88 mới nhất và người lao động sẽ không bị thay đổi do gian lận, ép buộc hoặc xúi giục nhân viên đăng ký làm tài khoản kinh doanh độc lập để giúp nhà tuyển dụng tránh mặt nhà tuyển dụng'trách nhiệm.

2.Xác định “cung cấp dịch vụ phái cử link m88 mới nhấtộng dưới danh nghĩa cung cấp dịch vụ gia công” là hành vi gia công dịch vụ nhân sự bên ngoài bị cấm theo quy định của bộ

Quy định làm rõ thêm rằng các cơ quan dịch vụ nhân sự không được phép cử nhân viên đến link m88 mới nhất khác theo điều động lao động trên thực tế, nhân danh dịch vụ outsourcing nhân sự. Trường hợp vi phạm, các hình phạt hành chính như yêu cầu sửa lỗi, tịch thu thu nhập bất hợp pháp, Việc xử phạt và thu hồi giấy phép dịch vụ nhân sự sẽ được thực hiện theo quy định của Quy định.

3.Đưa ra các yêu cầu về đặc tả dịch vụ khác, chẳng hạn như các cơ quan dịch vụ nhân sự không được giới thiệu trẻ vị thành niên dưới 16 tuổi vào làm việc

Quy định đưa ra các thông số dịch vụ mới sau đây trên cơ sở Luật và Quy định trước đây: Các cơ quan dịch vụ nhân sự không được (1) giới thiệu trẻ vị thành niên dưới 16 tuổi vào làm việc; (2) cung cấp dịch vụ môi giới việc làm cho người link m88 mới nhấtộng không có giấy tờ tùy thân hợp pháp; (3) giới thiệu nhân viên tham gia vào các công việc bị pháp luật hoặc quy định cấm; (4) lừa đảo lấy tiền đóng bảo hiểm xã hội, trợ cấp bảo hiểm xã hội do gian lận, làm giả tài liệu, v.v..

Gợi ý của Haiwen:Bản thân cơ quan dịch vụ nhân sự và doanh nghiệp trong quá trình hợp tác với các cơ quan dịch vụ nhân sự, nên tránh ác ý yêu cầu nhân viên phải đăng ký kinh doanh độc lập, cung cấp dịch vụ phái cử link m88 mới nhấtộng dưới danh nghĩa cung cấp dịch vụ gia công, sử dụng tài liệu hư cấu để lừa đảo hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội và các hành vi khác bị pháp luật nghiêm cấm.