Tóm tắt vấn đề này
Quy định nhanh mới: Cơ quan quản lý không gian mạng Trung Quốc đã ban hành "kèo nhà cái m88c biện pháp hợp đồng tiêu chuẩn để chuyển thông tin kèo nhà cái m88 nhân ra nước ngoài"
Quy định mới thể hiện: Quảng Đông làm rõ hơn chi tiết thực hiện chế độ nghỉ thai sản, nghỉ điều dưỡng kèo nhà cái m88 các ngày lễ khác
kèo nhà cái m88 về nhân sự và an sinh xã hội
Quy định mới thể hiện: Thượng Hải ban hành "Quy định xúc tiến việc làm Thượng Hải" để tăng cường chính sách ưu tiên việc làm
kèo nhà cái m88c vụ án tiêu biểu: Tòa án tối cao ban hành đợt thứ ba kèo nhà cái m88c vụ án dân sự điển hình của tòa án nhân dân phát huy mạnh mẽ giá trị cốt lõi của chủ nghĩa xã hội
Vụ điển hình: Tòa án Tối cao Thượng Hải đưa ra kèo nhà cái m88c vụ án điển hình về việc tòa án Thượng Hải đề cao giá trị cốt lõi xã hội chủ nghĩa
Trường hợp điển hình: Tòa án trung cấp Tô Châu đưa ra mười trường hợp hàng đầu về đảm bảo dịch vụ kèo nhà cái m88 việc làm ổn định
kèo nhà cái m88o ngày 22 tháng 2 năm 2023, Cơ quan quản lý không gian mạng Trung Quốc đã ban hành "Các biện pháp hợp đồng tiêu chuẩn để chuyển thông tin cá nhân ra nước ngoài" ("《Phương pháp》”) kèo nhà cái m88 phụ lục "Hợp đồng tiêu chuẩn về chuyển thông tin cá nhân ra nước ngoài". Các "Biện pháp" sẽ có hiệu lực kèo nhà cái m88o ngày 1 tháng 6 năm 2023. Các hoạt động xuất thông tin cá nhân đã được thực hiện trước khi triển khai cần được khắc phục. Thời hạn kể từ khi thực hiện “Biện pháp” là 6 tháng kể từ ngày thực hiện.
kèo nhà cái m88c "Biện pháp" áp dụng cho người xử lý thông tin kèo nhà cái m88 nhân được quy định tại Điều 38 của "Luật bảo vệ thông tin kèo nhà cái m88 nhân" bằng kèo nhà cái m88ch ký kết hợp đồng tiêu chuẩn để xuất thông tin kèo nhà cái m88 nhân với người nhận ở nước ngoài ("Hợp đồng tiêu chuẩn”)). Điều đáng lưu ý là chỉ khi doanh nghiệp không đáp ứng ngưỡng khai báo để đánh giá bảo mật, doanh nghiệp mới có thể chọn ký kết hợp đồng tiêu chuẩn như một kèo nhà cái m88ch để xuất thông tin kèo nhà cái m88 nhân ra nước ngoài.
kèo nhà cái m88c "Biện pháp" làm rõ rằng những người xử lý thông tin kèo nhà cái m88 nhân cung cấp thông tin kèo nhà cái m88 nhân ở nước ngoài bằng kèo nhà cái m88ch ký kết hợp đồng tiêu chuẩn phải đồng thời đáp ứng kèo nhà cái m88c trường hợp sau:
1. Nhà khai thác cơ sở hạ tầng thông tin không quan trọng;
2. Xử lý thông tin kèo nhà cái m88 nhân của dưới 1 triệu người;
3. Lượng thông tin kèo nhà cái m88 nhân tích lũy được cung cấp cho kèo nhà cái m88c bên ở nước ngoài kể từ ngày 1 tháng 1 năm trước là dưới 100.000;
4. Kể từ ngày 1 tháng 1 năm trước, số lượng thông tin kèo nhà cái m88 nhân nhạy cảm được cung cấp cho nước ngoài là dưới 10.000.
Theo các quy định liên quan của "Biện pháp", người xử lý thông tin cá nhân không được phép sử dụng các phương pháp như chia tách số lượng để cung cấp thông tin cá nhân vượt qua đánh giá bảo mật xuất dữ liệu ra nước ngoài bằng cách ký kết hợp đồng tiêu chuẩn kèo nhà cái m88 khi cung cấp thông tin cá nhân ở nước ngoài Trước khi cung cấp thông tin, cần tiến hành đánh giá tác động bảo vệ thông tin cá nhân. Hợp đồng tiêu chuẩn phải được ký kết theo đúng mẫu "Hợp đồng tiêu chuẩn về chuyển thông tin cá nhân ra nước ngoài" trong tệp đính kèm.
Gợi ý của Haiwen：Các doanh nghiệp có thông tin nhân viên kèo nhà cái m88 các hoạt động xuất thông tin cá nhân khác nên phân loại tình huống cụ thể về việc xuất dữ liệu của mình càng sớm càng tốt kèo nhà cái m88 xác định lộ trình tuân thủ để xuất dữ liệu theo quy định của pháp luật. Nếu cần phải rời khỏi đất nước thông qua việc ký kết hợp đồng tiêu chuẩn, doanh nghiệp phải thực hiện các công việc liên quan một cách kịp thời theo yêu cầu của Biện pháp trước khi kết thúc thời gian khắc phục kèo nhà cái m88o ngày 1 tháng 12 năm 2023.
2. Quy định mới thể hiện: Quảng Đông làm rõ thêm chi tiết thực hiện chế độ nghỉ thai sản, nghỉ dưỡng con kèo nhà cái m88 các ngày nghỉ khác
Sở Nhân sự kèo nhà cái m88 An sinh xã hội tỉnh Quảng Đông kèo nhà cái m88 Ủy ban Y tế tỉnh Quảng Đông đã ban hành "Thông báo về việc tiếp tục thực hiện các ngày lễ liên quan đến Quy định Dân số kèo nhà cái m88 Kế hoạch hóa gia đình tỉnh Quảng Đông" kèo nhà cái m88o ngày 11 tháng 1 năm 2023 ("《Thông báo》”) “Thông báo” làm rõ nội dung xin nghỉ phép đối với hai loại nghỉ phép này dựa trên chế độ nghỉ thai sản kèo nhà cái m88 nghỉ dưỡng thai mới được bổ sung tại “Quy định Dân số Kế hoạch hóa gia đình tỉnh Quảng Đông” (quy định liên quan về chế độ nghỉ thai sản kèo nhà cái m88 nuôi con rời đi nhiều nơi Xem chi tiết"Haiwen·Nghiên cứu︱Luật Lao động Haiwen hai tháng một lần" (Tháng 11-Tháng 12 năm 2021)）。
"Thông báo" nêu rõ thời gian nghỉ phép của cha mẹ được tính hàng năm, tức là ngày sinh nhật đầu tiên của con được lấy làm năm tính toán kèo nhà cái m88 ngay cả khi cha mẹ có nhiều con dưới 3 tuổi, thời gian nghỉ phép của cha mẹ không thể chồng chéo . Thời gian nghỉ điều dưỡng được tính theo năm tự nhiên kèo nhà cái m88 không thể cộng dồn.
"Thông báo" yêu cầu người sử dụng lao động làm rõ tiền lương kèo nhà cái m88 phúc lợi trong thời gian nghỉ thai sản kèo nhà cái m88 nghỉ điều dưỡng trong các quy tắc kèo nhà cái m88 quy định của họ, tăng cường tham vấn tập thể với nhân viên để làm rõ tiền lương kèo nhà cái m88 phúc lợi trong thời gian nghỉ thai sản kèo nhà cái m88 nghỉ điều dưỡng, đồng thời ký hợp đồng tập thể . Tuy nhiên, “Thông báo” vẫn chưa nêu rõ mức lương kèo nhà cái m88 phúc lợi của người lao động phải được trả theo tiêu chuẩn nào khi nội quy, quy định của người sử dụng lao động không nêu rõ mức lương kèo nhà cái m88 phúc lợi trong thời gian nghỉ thai sản kèo nhà cái m88 nghỉ dưỡng con.
Ngoài ra, nếu trong khoảng thời gian từ ngày thực hiện “Quy chế Dân số kèo nhà cái m88 Kế hoạch hóa gia đình tỉnh Quảng Đông” (01/12/2021) đến ngày ban hành “Thông báo” (11/01/2023) thì số lượng tối đa của nhân viên Nếu đứa con nhỏ hơn 3 tuổi hoặc cha mẹ của đứa con duy nhất đã 60 tuổi kèo nhà cái m88 người sử dụng lao động không sắp xếp chế độ nghỉ phép của cha mẹ hoặc nghỉ điều dưỡng cho người lao động do nhu cầu công việc kèo nhà cái m88 người lao động nộp đơn xin nghỉ phép thì người sử dụng lao động sẽ xin nghỉ việc. sẽ bố trí cho người lao động nghỉ bù.
Gợi ý của Haiwen：Người sử dụng lao động ở Quảng Đông cần hiểu rõ các quy định hiện hành của địa phương, trên cơ sở đó kịp thời cập nhật, cải tiến các nội quy, quy định để bảo vệ quyền lợi của người lao động trong việc nghỉ ngơi, nghỉ phép. Nếu người sử dụng lao động không bố trí cho người lao động nghỉ phép thưởng, nghỉ thai sản, nghỉ thai sản kèo nhà cái m88 nghỉ điều dưỡng theo yêu cầu thì bộ phận nhân sự kèo nhà cái m88 an sinh xã hội có quyền ra lệnh khắc phục trong thời hạn. nó cũng có thể bị phạt.
3. kèo nhà cái m88 về nhân sự và an sinh xã hội
Ngày 13 tháng 1 năm 2023, Cục Nhân sự kèo nhà cái m88 An sinh xã hội thành phố Bắc Kinh ("Cục An sinh xã hội kèo nhà cái m88 Nhân sự thành phố Bắc Kinh”) đã ban hành “Bảng tiêu chuẩn tùy ý về hình phạt hành chính kèo nhà cái m88 an sinh xã hội của thành phố Bắc Kinh (Liên quan đến một phần của Luật bảo vệ quyền kèo nhà cái m88 lợi ích của phụ nữ)” (“《Bảng điểm chuẩn》”), làm rõ thêm căn cứ xử phạt hành chính đối với hành vi vi phạm pháp luật liên quan đến bảo vệ quyền kèo nhà cái m88 lợi ích của phụ nữ được quy định tại “Luật Bảo vệ quyền kèo nhà cái m88 lợi ích của phụ nữ” (xem sửa đổi “Luật bảo vệ về Quyền kèo nhà cái m88 lợi ích của Phụ nữ”"Haiwen·Nghiên cứu︱Báo kèo nhà cái m88o hai tháng một lần về Luật Lao động Haiwen" (Tháng 9-Tháng 10 năm 2022)). Trước đây, Cục Nhân sự kèo nhà cái m88 An sinh xã hội thành phố Bắc Kinh đã ban hành "Bảng tiêu chuẩn tùy ý về hình phạt hành chính kèo nhà cái m88 nhân sự thành phố Bắc Kinh" kèo nhà cái m88o ngày 22 tháng 3 năm 2022. Lần này nó đặc biệt nhắm kèo nhà cái m88o các phần liên quan đến Luật bảo vệ quyền kèo nhà cái m88 lợi ích của phụ nữ .
1. Trong quá trình tuyển dụng (việc làm), người sử dụng lao động từ chối tuyển dụng (tuyển dụng) phụ nữ vì lý do giới tính hoặc nâng cao tiêu chuẩn tuyển dụng (việc làm) phụ nữ theo kèo nhà cái m88ch khác biệt;
2. Người sử dụng lao động giảm lương kèo nhà cái m88 phúc lợi của lao động nữ do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, cho con bú, v.v., hạn chế thăng chức, thăng chức, đánh giá chức danh, chức vụ chuyên môn kỹ thuật, sa thải nữ nhân viên kèo nhà cái m88 đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận dịch vụ của họ;
3. Người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ khi lao động nữ đang mang thai kèo nhà cái m88 đang hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật;
4. Khi triển khai hệ thống hưu trí quốc gia, người sử dụng lao động phân biệt đối xử với phụ nữ trên cơ sở giới tính;
5.Người sử dụng lao động từ chối tuyển dụng hoặc nâng cao tiêu chuẩn tuyển dụng vì lý do quốc tịch hoặc tín ngưỡng tôn giáo kèo nhà cái m88 các tình tiết rất nghiêm trọng.
Trong cùng tháng đó, ngày 31 tháng 1 năm 2023, Sở Nhân sự kèo nhà cái m88 An sinh xã hội tỉnh Tứ Xuyên đã ban hành "Tiêu chuẩn tùy ý xử phạt hành chính về nhân sự kèo nhà cái m88 an sinh xã hội tỉnh Tứ Xuyên (Ấn bản 2023)" ("《Tiêu chuẩn tùy ý》”), các tiêu chuẩn tùy ý được sửa đổi kèo nhà cái m88o năm 2018 sẽ đồng thời bị bãi bỏ.
"Tiêu chuẩn tùy ý" bao gồm 59 hành vi bất hợp pháp, liên quan đến hoạt động trung gian của các cơ quan dịch vụ nhân sự, thanh toán an sinh xã hội, giờ làm việc, thù lao lao động, bảo vệ quyền phụ nữ, v.v., đồng thời làm rõ cơ sở hình phạt, các tình tiết áp dụng kèo nhà cái m88 tiêu chuẩn tùy ý đối với các hành vi vi phạm pháp luật có liên quan.
Gợi ý của Haiwen：Với việc sửa đổi Luật Bảo vệ quyền kèo nhà cái m88 lợi ích của phụ nữ, các sở nhân sự kèo nhà cái m88 an sinh xã hội địa phương sẽ tăng cường giám sát, thanh tra kèo nhà cái m88 thực thi pháp luật về việc tuân thủ của người sử dụng lao động trong việc bảo vệ quyền kèo nhà cái m88 lợi ích của phụ nữ. Người sử dụng lao động phải trả tiền. quan tâm thực hiện kịp thời các quy định của pháp luật về bảo vệ quyền kèo nhà cái m88 lợi ích của lao động nữ Yêu cầu.
4. Quy định mới thể hiện: Thượng Hải ban hành "Quy định xúc tiến việc làm Thượng Hải" để tăng cường chính sách ưu tiên việc làm
kèo nhà cái m88o ngày 25 tháng 2 năm 2023, Ủy ban Thường vụ Đại hội Nhân dân Thành phố Thượng Hải đã ban hành “Quy định Xúc tiến Việc làm Thượng Hải” (“《Quy định》”), dựa trên “Một số quy định về thúc đẩy việc làm ở Thượng Hải” ban hành ngày 29 tháng 12 năm 2005, kết hợp với kinh nghiệm thực hiện các quy định có liên quan, nhằm ứng phó với tình hình việc làm kèo nhà cái m88 các tình huống, vấn đề mới trong lĩnh vực việc làm kèo nhà cái m88 đưa ra Yêu cầu mới.
Các "Quy định" bao gồm nhiều khía cạnh như chính sách việc làm, hỗ trợ khởi nghiệp, việc làm công bằng, dịch vụ kèo nhà cái m88 quản lý việc làm, giáo dục kèo nhà cái m88 đào tạo nghề, hỗ trợ việc làm, việc làm cho các nhóm chủ chốt, việc làm linh hoạt, v.v., đồng thời đưa ra các quy định cho các vấn đề sau theo Quy định tình hình mới:
1.[Quyền lao động bình đẳng cho phụ nữ]Bảo vệ quyền kèo nhà cái m88 lợi ích hợp pháp của phụ nữ trong việc làm kèo nhà cái m88 kinh doanh, phát triển nghề nghiệp, đào tạo nghề, trả lương lao động, phúc lợi, an toàn kèo nhà cái m88 sức khỏe nghề nghiệp, v.v., đồng thời xây dựng môi trường việc làm thân thiện với trẻ em.
2.[Yêu cầu chống phân biệt đối xử thời hậu dịch bệnh]Không được từ chối tuyển dụng với lý do người lao động là người mang mầm bệnh truyền nhiễm hoặc đã mắc bệnh truyền nhiễm kèo nhà cái m88 người lao động không được chấm dứt quan hệ lao động với lý do mắc bệnh truyền nhiễm (trừ khi có quy định khác) ) Ứng phó kịp thời “thời hậu dịch” “Ứng phó với khả năng phân biệt đối xử trong việc làm.
3.[Bảo vệ thông tin kèo nhà cái m88 nhân]Khi tuyển dụng nhân sự hoặc cung cấp dịch vụ nhân sự, người sử dụng lao động kèo nhà cái m88 cơ quan dịch vụ nhân sự không được hỏi về hồ sơ chẩn đoán kèo nhà cái m88 điều trị của người lao động, báo cáo xét nghiệm y tế, hồ sơ bất hợp pháp kèo nhà cái m88 tội phạm, v.v. hoặc yêu cầu người lao động cung cấp thông tin không liên quan đến Thông tin thực hiện hợp đồng lao động (trừ khi có quy định khác).
4.[Bảo vệ nhân sự làm việc linh hoạt]Đưa nhân sự làm việc linh hoạt kèo nhà cái m88o phạm vi dịch vụ việc làm công cũng như hệ thống đánh giá kèo nhà cái m88 đào tạo kỹ năng nghề, đồng thời nêu rõ rằng họ có thể tham gia bảo hiểm xã hội theo các quy định liên quan kèo nhà cái m88 được hưởng các quyền lợi bảo hiểm xã hội theo quy định pháp luật. Những người đáp ứng đủ điều kiện có thể nộp đơn xin trợ cấp bảo hiểm xã hội kèo nhà cái m88 trợ cấp việc làm.
Gợi ý của Haiwen：Các doanh nghiệp cần chú ý tránh những hành vi có thể bị coi là phân biệt đối xử trong việc làm, xâm phạm quyền làm việc bình đẳng của phụ nữ kèo nhà cái m88 xâm phạm thông tin cá nhân của nhân viên trong mọi khía cạnh quản lý việc làm.
5. kèo nhà cái m88c vụ án tiêu biểu: Tòa án tối cao ban hành đợt thứ ba kèo nhà cái m88c vụ án dân sự điển hình của tòa án nhân dân phát huy mạnh mẽ kèo nhà cái m88c giá trị cốt lõi của chủ nghĩa xã hội
Ngày 1 tháng 3 năm 2023, Tòa án Nhân dân Tối cao công bố đợt thứ ba các vụ án dân sự điển hình trong đó Tòa án Nhân dân đề cao mạnh mẽ các giá trị xã hội chủ nghĩa cốt lõi. Trong số đó, Vụ án Chín kèo nhà cái m88 Vụ án Mười là tranh chấp lao động, phản ánh các quan điểm phán quyết sau đây. của Tòa án nhân dân:
1. Người lao động có quyền từ chối người sử dụng lao động trả lương bằng tiền ảo kèo nhà cái m88 tiền lương phải được trả bằng tiền hợp pháp.
2Khi người lao động xin nghỉ phép để chăm sóc người cha đang bị bệnh nặng, người sử dụng lao động phải thực hiện quyền quản lý việc làm của mình một cách thiện chí, khoan dung kèo nhà cái m88 hợp lý. Trong trường hợp này, việc người sử dụng lao động từ chối là không hợp lý. chấp thuận đơn xin nghỉ phép của người lao động với lý do hồ sơ chưa đầy đủ. Vì vậy, người lao động cho rằng việc chấm dứt hợp đồng lao động với lý do vắng mặt là vi phạm pháp luật.
6. kèo nhà cái m88c vụ án điển hình: Tòa án tối cao Thượng Hải đưa ra kèo nhà cái m88c vụ án điển hình về kèo nhà cái m88c tòa án Thượng Hải đề cao giá trị cốt lõi của xã hội chủ nghĩa
kèo nhà cái m88o ngày 5 tháng 1 năm 2023, Tòa án Nhân dân Cấp cao Thượng Hải đã đưa ra các vụ án điển hình của các tòa án Thượng Hải đề cao các giá trị cốt lõi của xã hội chủ nghĩa. Vụ án 1 kèo nhà cái m88 3 là tranh chấp lao động liên quan đến việc xác định thương tích liên quan đến công việc kèo nhà cái m88 quấy rối tình dục tại nơi làm việc. Các trường hợp liên quan phản ánh quan điểm phán quyết sau đây của Tòa án Thượng Hải:
1. Vấn đề “trên đường đi làm” trong việc xác định thương tích liên quan đến công việc của người đi giao đồ ăn cần được xác định một cách toàn diện dựa trên đặc điểm của ngành kèo nhà cái m88 dựa trên tình hình thực tế như thời gian trực tuyến, thời điểm xảy ra tai nạn, địa điểm xảy ra tai nạn, v.v. để bảo vệ hiệu quả người lái xe cũng như các quyền kèo nhà cái m88 lợi ích hợp pháp của công ty mình.
2. Hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc của nhân viên vi phạm trật tự công cộng kèo nhà cái m88 thuần phong mỹ tục, đồng thời vi phạm đạo đức nghề nghiệp cơ bản của người lao động vì lý do này mà công ty chấm dứt hợp đồng lao động giữa hai bên. Qua trường hợp này có thể thấy, ngay cả khi người sử dụng lao động chưa có quy định rõ ràng về quấy rối tình dục thì vẫn có phạm vi nhất định xin chấm dứt hợp đồng lao động với lý do vi phạm nghiêm trọng kỷ luật lao động.
7. Các trường hợp điển hình: Tòa án nhân dân trung cấp Tô Châu đưa ra mười trường hợp hàng đầu về đảm bảo dịch vụ kèo nhà cái m88 việc làm ổn định
kèo nhà cái m88i ngày trước, Tòa án Nhân dân Trung cấp Tô Châu đã phân loại một cách có hệ thống mười trường hợp điển hình hàng đầu về dịch vụ của tòa án Tô Châu để đảm bảo việc làm ổn định, liên quan đến các hạn chế không cạnh tranh, trả thưởng, trả lương khi làm việc tại nhà, bảo hiểm thương tật liên quan đến công việc lợi ích, v.v. Ba trong số các trường hợp liên quan đến việc xác nhận quan hệ lao động kèo nhà cái m88 xác định thương tích liên quan đến công việc, phản ánh quan điểm phán quyết sau đây của Tòa án Tô Châu:
1. Trường hợp 3 kèo nhà cái m88 4 đều liên quan đến vấn đề xác nhận quan hệ lao động. Trường hợp thứ ba, người lao động làm công việc giao đồ ăn tại địa điểm của cơ sở kinh doanh dịch vụ giao đồ ăn. Người sử dụng lao động cho rằng hai bên không có quan hệ lao động với lý do người lao động đăng ký là hộ kinh doanh cá thể. Tòa án không xác định hai bên không có quan hệ lao động dựa kèo nhà cái m88o bề ngoài mà cuối cùng xác định hai bên cấu thành quan hệ lao động.
Trong trường hợp 4, những người hành nghề tự nguyện thực hiện dịch vụ lao động kèo nhà cái m88 giải quyết các thỏa thuận bằng cách đăng ký trên APP. Công ty không hạn chế việc người hành nghề có tham gia lao động hay không kèo nhà cái m88 thời điểm cung cấp dịch vụ lao động, đồng thời không cấm người hành nghề được tuyển dụng trên các nền tảng khác. Tòa án cho rằng doanh nghiệp không quản lý, kiểm soát người lao động nên giữa hai bên không có sự phụ thuộc về nhân cách kèo nhà cái m88 không ủng hộ yêu cầu của người lao động về việc xác nhận sự tồn tại của quan hệ lao động.
Có thể thấy, khi đặt câu hỏi liệu có mối quan hệ lao động giữa người lao động trên các nền tảng trực tuyến như nhân viên bán mang đi kèo nhà cái m88 giao hàng kèo nhà cái m88 các công ty nền tảng hoặc công ty gia công dịch vụ hay không, tòa án sẽ sử dụng liệu mối quan hệ pháp lý giữa hai bên lấy những đặc điểm cơ bản của quan hệ lao động làm tiêu chí để phán xét chứ không chỉ dựa kèo nhà cái m88o các yếu tố bề ngoài như loại hợp đồng đã ký kèo nhà cái m88 có đăng ký hộ kinh doanh cá thể hay không.
2. Trường hợp 8 liên quan đến vấn đề liên quan đến việc xác định thương tích liên quan đến công việc. Tòa cho rằng một nhân viên ra ngoài vì lý do cá nhân trong giờ nghỉ trưa kèo nhà cái m88 bị tai nạn giao thông mà anh ta không phải chịu trách nhiệm chính trên đường về đơn vị không thuộc loại “trên đường đi kèo nhà cái m88 về”. công việc” theo quy định tại Điều 14, khoản 6 của Quy chế bảo hiểm tai nạn lao động. Tai nạn giao thông được coi là thương tích do lao động.
ICP Bắc Kinh số 05019364-1
