2023-02-23

link vào m88 mới nhất ty Mới của Ả Rập Xê Út

作者: Tô Hạo Ngô Dương
Trung Đông ngày càng trở thành điểm nóng thu hút các dự án và đầu tư ra nước ngoài của các nhà đầu tư Trung Quốc. Vị trí chiến lược, nguồn tài nguyên dồi dào, tiềm năng thị trường, tầm nhìn chuyển đổi và các cơ hội phát triển ngành đi kèm mang lại cơ hội mới cho các nhà đầu tư nước ngoài, đặc biệt là các nhà đầu tư Trung Quốc.

Trong những năm gần đây, Haiwen Lawyer đã hỗ trợ nhiều khách hàng ở Ả Rập Saudi (“Ả Rập Saudi”), Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất (“Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất”) và các quốc gia Trung Đông khác đã hoàn thành một số khoản đầu tư, tích lũy kinh nghiệm giao dịch phong phú và thành lập một đội ngũ luật sư hợp tác địa phương tương đối cố định.

Haiwen dự định ra mắt loạt bài "Tập trung vào đầu tư Trung Đông", nhằm thảo luận các vấn đề thực tế liên quan, chia sẻ kinh nghiệm dự án và phục vụ tốt hơn cho đầu tư Trung Đông. Chuỗi bài sẽ bám sát các vấn đề pháp lý trong triển khai dự án và sẽ ngắn gọn, súc tích và đi vào trọng tâm nhất có thể.



640 (1).png


Bài viết này là bài thứ hai trong loạt bài "Tập trung vào đầu tư Trung Đông". Bài viết chủ yếu giới thiệu các nghĩa vụ và trách nhiệm của giám đốc của Công ty trách nhiệm hữu hạn (LLC) theo luật công ty mới của Ả Rập Saudi.



1. Giới thiệu về Ả Rập Saudi và đầu tư nước ngoài

Ả Rập Saudi nằm trên Bán đảo Ả Rập, có diện tích đất liền là 2,25 triệu km2. Ả Rập Saudi có nguồn tài nguyên thiên nhiên chiến lược dồi dào, bao gồm trữ lượng dầu mỏ đã được xác minh là 297,6 tỷ thùng, chiếm khoảng 17% trữ lượng thế giới, đứng thứ hai trên thế giới về trữ lượng khí đốt tự nhiên 9,4 nghìn tỷ mét khối, chiếm 4,6% trữ lượng thế giới; , đứng thứ sáu trên thế giới.
Để giảm sự phụ thuộc quá mức vào ngành dầu thô, Ả Rập Xê Út đã triển khai kế hoạch chuyển đổi kinh tế xã hội "Tầm nhìn 2030", nhằm mục đích thay đổi cơ cấu công nghiệp từ phụ thuộc quá nhiều vào nền kinh tế dầu mỏ sang mở rộng sang các lĩnh vực đa dạng chẳng hạn như năng lượng mới và khai thác mỏ, đồng thời tích hợp phát triển năng lượng tái tạo. Sự phát triển của sản xuất công nghiệp như nội địa hóa sản xuất thiết bị công nghiệp là bố cục chiến lược quan trọng cho sự phát triển quốc gia của Ả Rập Saudi.


Theo thống kê của Bộ Thương mại Trung Quốc, đầu tư trực tiếp của Trung Quốc vào Ả Rập Xê Út đạt 3,6 tỷ USD vào năm 2021; tính đến cuối năm 2021, tổng vốn đầu tư trực tiếp của Trung Quốc vào Ả Rập Xê Út đạt xấp xỉ 43,5 tỷ USD. Chính phủ Ả Rập Xê Út khuyến khích đầu tư nước ngoài, ngoại trừ một số lĩnh vực cấm hoặc hạn chế đầu tư nước ngoài, Ả Rập Xê Út có chính sách thân thiện với đầu tư nước ngoài, đặc biệt hoan nghênh đầu tư vào các ngành tri thức như năng lượng, vận tải và hậu cần, công nghệ thông tin và truyền thông, y tế và y tế. sức khỏe, khoa học đời sống, trí tuệ nhân tạo, v.v.


II. Tổng quan về luật công ty mới của Ả Rập Saudi

Vào ngày 28 tháng 6 năm 2022, Nội các Ả Rập Xê Út đã sửa đổi và thông qua Luật Công ty mới, luật này sẽ có hiệu lực sau 180 ngày kể từ ngày được công bố trên công báo (tức là tháng 1 năm 2023). như Luật Công ty "Luật Công ty Mới") cũng được ban hành và có hiệu lực trong cùng tháng. Sau khi luật công ty mới có hiệu lực, chính phủ Saudi dành cho các công ty địa phương thời gian ân hạn 2 năm để chuẩn bị các tài liệu cần thiết và điều chỉnh cơ cấu công ty cho phù hợp với luật công ty mới.
Dựa trên Luật Công ty ban đầu, Luật Công ty mới bao gồm các khía cạnh như hình thức công ty, phân phối cổ tức, nghĩa vụ của giám đốc và giám đốc điều hành, tính hiệu quả của thỏa thuận cổ đông, thỏa thuận kéo và bán, thủ tục ép vốn, v.v. Các điều chỉnh đã được thực hiện để nhấn mạnh hơn vào quyền tự chủ của cổ đông và đưa ra các khái niệm quen thuộc với nhiều khu vực pháp lý thông luật.



3. link vào m88 mới nhấtheo Luật Công ty mới của Saudi

(1) Điều kiện để người nước ngoài làm giám đốc công ty Ả Rập Xê Út
Luật pháp Ả Rập Xê Út không cấm người nước ngoài làm giám đốc của các công ty Ả Rập Xê Út. Giám đốc nước ngoài không cần phải có quốc tịch Ả Rập Xê Út hoặc là thường trú nhân tại Ả Rập Xê Út và không có hạn chế về việc sống ở Ả Rập Xê Út trong một số năm nhất định. .
(2) Nhiệm vụ hàng ngày của giám đốc
Giám đốc của công ty trách nhiệm hữu hạn Saudi do các cổ đông bổ nhiệm hoặc bãi nhiệm. Giám đốc được yêu cầu thực hiện các nhiệm vụ hàng ngày, chẳng hạn như phê duyệt tài khoản, đề xuất cổ tức, phê duyệt và cấp giấy ủy quyền, tổ chức lại nội bộ và thực hiện các giao dịch lớn với khách hàng và nhà cung cấp.
(3) Nghĩa vụ của Giám đốc
1. Trách nhiệm chăm sóc và nghĩa vụ trung thành
Trước lần sửa đổi này, Luật Công ty Ả Rập Xê Út đã không quy định đúng đắn về nghĩa vụ chăm sóc và lòng trung thành cũng như không có quan điểm thống nhất về hoạt động của tòa án. Bản sửa đổi luật này cải thiện và hệ thống hóa nghĩa vụ quan tâm và lòng trung thành của giám đốc và nội dung của nó chủ yếu bao gồm:
i. Giám đốc phải thực hiện nhiệm vụ của mình trong phạm vi mục đích được quy định bởi các quy định và điều lệ của hiệp hội;
ii. Giám đốc nên hành động vì lợi ích tốt nhất của công ty và thúc đẩy sự thành công của công ty. Khi thực hiện nhiệm vụ của mình, họ nên xem xét hậu quả lâu dài của các quyết định, lợi ích của nhân viên công ty, việc duy trì mối quan hệ kinh doanh với nhà cung cấp. , khách hàng và những người khác, Tác động xã hội và môi trường của công ty, duy trì danh tiếng của công ty và đối xử công bằng với các đối tác và bên liên quan của công ty;
iii. Giám đốc không được chịu ảnh hưởng từ bên ngoài và đưa ra các đánh giá kinh doanh độc lập;
iv. Giám đốc phải có kiến ​​thức, kinh nghiệm và kỹ năng chung cần thiết để thực hiện nhiệm vụ của mình và phải thể hiện sự cẩn thận và siêng năng cần có của một người hợp lý khi thực hiện nhiệm vụ của mình;
v. Giám đốc nên tránh xung đột lợi ích khi thực hiện nhiệm vụ của mình. Luật công ty mới có quy định chi tiết về xung đột lợi ích, vui lòng xem 2 điều bên dưới (xung đột lợi ích, cạnh tranh với công ty và sử dụng tài sản của công ty). ;
vi. Tiết lộ mọi lợi ích trực tiếp hoặc gián tiếp mà giám đốc có thể có trong hoạt động kinh doanh và hợp đồng của công ty;
vii. Tránh nhận bất kỳ lợi ích nào do bên thứ ba cấp cho giám đốc.
2. Xung đột lợi ích, cạnh tranh với công ty và khai thác tài sản của công ty
i. Nếu giám đốc có xung đột lợi ích trực tiếp hoặc gián tiếp với chính mình liên quan đến hoạt động kinh doanh hoặc hợp đồng được ký thay mặt công ty, thì giám đốc đó phải được sự đồng ý trước của các cổ đông, trừ khi các hoạt động kinh doanh liên quan được thực hiện ở hình thức cạnh tranh mở, v.v. Nếu giám đốc vi phạm quy định này, công ty có thể yêu cầu tòa án ra phán quyết hợp đồng đã ký vô hiệu và yêu cầu giám đốc phải bồi thường những thiệt hại liên quan.
ii. Giám đốc không được tham gia vào các hoạt động cạnh tranh với công ty trong cùng lĩnh vực, trừ khi họ được sự đồng ý trước của các cổ đông.
iii. Giám đốc không được sử dụng tài sản, thông tin hoặc cơ hội đầu tư của công ty có được thông qua nhiệm vụ của mình để thu được lợi ích cá nhân trực tiếp hoặc gián tiếp. Nếu giám đốc vi phạm quy định này, công ty có thể yêu cầu tòa án ra lệnh cho giám đốc phải bồi thường những thiệt hại liên quan.
iv. Nếu cổ đông từ chối ủy quyền các phần i và ii nêu trên, giám đốc sẽ từ chức trong thời hạn do cổ đông chỉ định. Trừ khi ông quyết định rút lại các hoạt động kinh doanh, hợp đồng hoặc hoạt động cạnh tranh nêu trên trong thời hạn quy định. , chức vụ Giám đốc của anh ta sẽ tự động chấm dứt khi hết thời hạn quy định.


3. Không lạm dụng hoặc phân bổ vốn không đúng cách


Các giám đốc sử dụng quỹ của công ty vì lợi ích cá nhân gây thiệt hại cho công ty hoặc thu lợi từ các dự án mà họ có lợi ích trực tiếp hoặc gián tiếp, có thể bị phạt nặng. Giám đốc không được nhận lợi nhuận mà công ty không kiếm được cũng như không được phân phối lợi nhuận này cho các cổ đông hoặc bên thứ ba.
4. Nghiêm cấm công bố thông tin sai sự thật
Giám đốc không được cố ý cung cấp thông tin sai lệch cho các cổ đông trong bảng cân đối kế toán hoặc báo cáo hoặc báo cáo lãi lỗ của công ty, không bỏ sót các sự kiện quan trọng và không cố ý che giấu thông tin tài chính.
5. Nghĩa vụ tuân thủ quy định
Giám đốc phải tuân thủ luật pháp và các quy định cũng như tuân thủ các yêu cầu của Bộ Thương mại để tránh bị phạt. Ví dụ: triệu tập đại hội thường niên và lưu giữ biên bản; duy trì sổ đăng ký cổ phiếu; duy trì sổ sách và hồ sơ bằng tiếng Ả Rập; đảm bảo các cổ đông có quyền truy cập vào sổ sách và hồ sơ của công ty trong vòng 15 ngày sau cuộc họp trong vòng sáu tháng sau khi kết thúc mỗi cuộc họp tài chính; năm Lập báo cáo tài chính và báo cáo quản lý và gửi chúng dưới dạng điện tử đến Trung tâm Kinh tế và Thương mại Ả Rập Xê Út; công bố các sửa đổi đối với các điều khoản liên kết của công ty trên trang web của Bộ Thương mại trong vòng 30 ngày, hợp tác với các cuộc điều tra chính thức, v.v.
6. Nghĩa vụ báo cáo


Các giám đốc và cán bộ phải nộp báo cáo thường niên và tài khoản tài chính cho các cổ đông và Bộ Thương mại trong một khoảng thời gian nhất định sau khi kết thúc năm tài chính.

7. Nghĩa vụ đảm bảo tính trung thực của công việc kiểm toán

Các giám đốc không được can thiệp vào việc thực hiện nhiệm vụ của kiểm toán viên, nếu không họ sẽ phải chịu các thủ tục hành chính và hình phạt từ Văn phòng Thực thi của Bộ Thương mại hoặc bị bên bị vi phạm truy tố.

(4) Trách nhiệm của Giám đốc

Luật Công ty Ả-rập Xê-út quy định các nghĩa vụ và trách nhiệm pháp lý cụ thể đối với các giám đốc phục vụ trong các công ty Ả-rập Xê-út. Ban giám đốc của một công ty Ả-rập Xê-út không thực hiện nhiệm vụ theo yêu cầu hoặc có hành vi bất hợp pháp sẽ phải đối mặt với các biện pháp dân sự, hành chính (chẳng hạn như phạt tiền). hoặc trách nhiệm pháp lý hình sự.

Các giám đốc có thể phải chịu trách nhiệm cá nhân hoặc chung và riêng đối với các hành vi vi phạm luật công ty, điều khoản của hiệp hội hoặc các nghĩa vụ khác (nếu nghị quyết liên quan được thông qua với sự đồng ý nhất trí của tất cả các giám đốc). Nếu nghị quyết được thông qua theo đa số phiếu, giám đốc bất đồng quan điểm sẽ không chịu trách nhiệm nếu sự bất đồng quan điểm đó được thể hiện rõ ràng và ghi vào biên bản cuộc họp.

Công ty, người thanh lý (nếu công ty đang tiến hành thủ tục thanh lý) và các cổ đông nắm giữ trên 5% cổ phần có thể nộp đơn kiện các giám đốc để đòi bồi thường thiệt hại. Ngoại trừ trường hợp gian lận hoặc giả mạo, thời hạn khởi kiện đối với giám đốc là muộn hơn (1) năm năm kể từ ngày kết thúc năm tài chính xảy ra hành vi sai trái và (2) ba năm kể từ ngày kết thúc nhiệm kỳ của người đó. hoặc nhiệm kỳ của cô ấy.

Nếu giám đốc cố tình ghi lại thông tin sai lệch hoặc gây nhầm lẫn trong báo cáo tài chính, sử dụng tài sản và quyền biểu quyết của công ty để mang lại lợi ích cho cá nhân hoặc người khác và gây tổn hại đến lợi ích của công ty hoặc có các hành vi vi phạm nghiêm trọng khác, người đó sẽ phải chịu trách nhiệm hình sự trong các trường hợp cụ thể. mức án có thể khác nhau với mức phạt tù có thời hạn không quá 3 năm hoặc không quá 1 năm và/hoặc phạt tiền không quá 5 triệu nhân dân tệ hoặc không quá 1 triệu riyal Saudi.


Để bảo vệ khỏi các trách nhiệm pháp lý và rủi ro tiềm ẩn mà các nhà đầu tư có ý định bổ nhiệm giám đốc làm giám đốc theo luật công ty của Ả Rập Xê Út phải đối mặt, việc các công ty mua bảo hiểm giám đốc và cán bộ cho giám đốc không phải là hiếm.



IV.Tóm tắt

Luật công ty mới của Ả Rập Saudi cải thiện hơn nữa link vào m88 mới nhấtrên cơ sở luật công ty ban đầu, đồng thời cung cấp cụ thể các quy định và ví dụ cụ thể về nghĩa vụ quan tâm và trung thành, xung đột lợi ích và tận dụng các cơ hội của công ty . Các nhà đầu tư nước ngoài đầu tư và thành lập công ty ở Ả Rập Saudi phải tuân thủ nghiêm ngặt nghĩa vụ của giám đốc và chú ý ngăn ngừa rủi ro trách nhiệm pháp lý mà các giám đốc không thực hiện nhiệm vụ theo yêu cầu hoặc có hành vi trái pháp luật phải đối mặt.


Liên hệ với chúng tôi
Địa chỉ: Số 5, Đường vành đai 3 phía Đông, Quận Triều Dương, Bắc Kinh
Tầng 20, Trung tâm Tài chính Fortune (Mã Zip 100020)
Tel: +86 10 8560 6888
Fax: +86 10 8560 6999
Email: haiwenbj@haiwen-law.com
Địa chỉ: Số 1515, Đường Tây Nam Kinh, Thượng Hải
Phòng 2605, Tháp 1, Trung tâm Jing'an Kerry (Mã bưu điện 200040)
Tel: +86 21 6043 5000
Fax: +86 21 5298 5030
Email: haiwensh@haiwen-law.com
Địa chỉ: Phòng 1101-1104, 11/F, Giai đoạn 1, Exchange Square, 8 Connaught Place, Central, Hong Kong
ĐT: +852 3952 2222
Fax: +852 3952 2211
Email: haiwenhk@haiwen-law.com
Địa chỉ: Số 1, Đường Zhongxin 4, Quận Futian, Thâm Quyến
Phòng 3801, Tháp 3, Kerry Properties Plaza (Mã bưu điện 518048)
ĐT: +86 755 8323 6000
Fax: +86 755 8323 0187
Email: haiwensz@haiwen-law.com
Địa chỉ: Số 233, Đại lộ Giao Tử, Khu công nghệ cao, Thành Đô
Phòng 01 và 11-12, Tầng 20, Tháp C, Trung tâm Quốc tế Hải ngoại Trung Quốc (Mã bưu chính 610041)
Tel: +86 28 6391 8500
Fax: +86 28 6391 8397
Email: haiwencd@haiwen-law.com