Tóm tắt vấn đề này

· Giải thích quy định: "Luật Công đoàn" được sửa đổi nhằm hoàn thiện trách nhiệm m88 vin link hệ thống làm việc của công đoàn

· Giải thích quy định: Nhiều địa phương lần lượt sửa đổi “Quy định Dân số - Kế hoạch hóa gia đình” để điều chỉnh việc phân bổ ngày nghỉ kết hôn m88 vin link sinh con

· Quy định nhanh mới: Luật tố tụng dân sự đã chính thức được sửa đổi, nhiều sở ngành m88 vin link khu vực liên tiếp ban hành các quy định mới, liên quan đến các hình thức việc làm mới, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân, tiêu chuẩn tiền lương m88 vin link các vấn đề khác

· Vụ việc điển hình: Bắc Kinh m88 vin link Trùng Khánh đưa ra vụ việc điển hình về tranh chấp lao động, nhân sự

· Chia sẻ sự kiện: Ra mắt “Sách xanh về tranh chấp phi cạnh tranh” m88 vin link diễn đàn đặc biệt đã kết thúc thành công

1. Giải thích quy định: "Luật Công đoàn" đã được sửa đổi nhằm hoàn thiện trách nhiệm m88 vin link hệ thống làm việc của công đoàn

Ngày 24 tháng 12 năm 2021, kỳ họp lần thứ 32 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội khóa 13 đã thông qua "Quyết định của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về việc sửa đổi Luật Công đoàn nước Cộng hòa Nhân dân Trung Hoa" (" Quyết định”), “Luật Công đoàn của Cộng hòa Nhân dân Trung Hoa” (“Luật Công đoàn”) mới sửa đổi sẽ có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2022.

"Luật Công đoàn" đã được sửa đổi ba lần kể từ khi được ban hành m88 vin linko năm 1992. Bản sửa đổi này có tổng cộng 11 điều. Các sửa đổi chính tập trung m88 vin linko các khía cạnh sau:

1. Tăng cường sự lãnh đạo của đảng. Nhấn mạnh bản chất chính trị, tiến bộ m88 vin link đại chúng của công đoàn, nâng cao tư tưởng chỉ đạo của công đoàn, phản ánh yêu cầu mới của Chính phủ trung ương về cải cách xây dựng đội ngũ công nhân công nghiệp.

2. Nâng cao trách nhiệm cơ bản của công đoàn. Tăng cường quy định về việc công đoàn lao động tổ chức cho người lao động tham gia bầu cử dân chủ m88 vin link tham vấn dân chủ ở đơn vị mình, tăng cường chỉ đạo chính trị, tư tưởng cho người lao động m88 vin link thực hiện các hoạt động cạnh tranh lao động, kỹ năng, nhấn mạnh công đoàn phải “hết mình phục vụ quần chúng nhân dân”. người lao động."

3. Mở rộng phạm vi hoạt động của các tổ chức công đoàn cơ sở. “Quyết định” làm rõ người lao động trong các tổ chức xã hội có quyền tham gia, tổ chức công đoàn theo quy định của pháp luật, đồng thời mở rộng phạm vi hoạt động của các tổ chức công đoàn m88 vin link hoạt động công đoàn từ “doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức công lập” sang “ doanh nghiệp, cơ quan công quyền, cơ quan, tổ chức xã hội" m88 vin link quy định công đoàn phải thích ứng với những thay đổi về hình thức tổ chức doanh nghiệp, cơ cấu lực lượng lao động, quan hệ lao động m88 vin link hình thức việc làm.

"Quyết định" mở rộng phạm vi người tham gia công đoàn m88 vin link là sự điều chỉnh được thực hiện để thích ứng với những thay đổi trong mô hình việc làm. Với sự phát triển của các hình thức việc làm mới m88 vin link sự gia tăng số lượng người lao động trong các hình thức việc làm mới, m88 vin linko ngày 16 tháng 7 năm 2021, nhiều bộ đã cùng nhau ban hành “Ý kiến ​​hướng dẫn về bảo vệ quyền m88 vin link lợi ích an ninh lao động của người lao động trong các hình thức việc làm mới” ( "Ý kiến ​​hướng dẫn") ) đề xuất rằng “các tổ chức công đoàn các cấp cần tăng cường tổ chức m88 vin link bao phủ việc làm hiệu quả, mở rộng phạm vi bảo vệ quyền m88 vin link dịch vụ, đồng thời tích cực thu hút người lao động bằng các hình thức việc làm mới tham gia công đoàn” (xem "Haiwen· Nghiên cứu︱Báo cáo Luật Lao động Haiwen hai tháng một lần" (7 -tháng 8)).

Liên đoàn Công đoàn toàn Trung Quốc ngay lập tức ban hành "Thông báo thực hiện "Hoạt động tập trung cho người lao động trong các hình thức việc làm mới tham gia công đoàn"" để hướng dẫn người lao động trong các hình thức việc làm mới tham gia công đoàn m88 vin link thúc đẩy xây dựng công đoàn tổ chức công đoàn cơ sở. Vì vậy, “Luật Công đoàn” đã được sửa đổi phù hợp với yêu cầu liên quan, tạo cơ sở pháp lý cho người lao động trong các hình thức việc làm mới tham gia m88 vin link tổ chức công đoàn, đồng thời làm rõ trách nhiệm của công đoàn trong việc phục vụ người lao động trong các hình thức việc làm mới. m88 vin link bảo vệ quyền m88 vin link lợi ích hợp pháp của mình.

4. Thêm m88 vin linkc tình huống liên quan đến lợi ích sống còn của người lao động phải có sự tham gia của đại diện công đoàn trong thảo luận. Luật Công đoàn quy định khi thảo luận những vấn đề liên quan đến lợi ích sống còn của người lao động như tiền lương, phúc lợi, an toàn - vệ sinh lao động, bảo hiểm xã hội thì đại diện công đoàn phải tham gia.

5. Làm rõ mối liên hệ với các luật liên quan. Do quy định của Luật Trợ giúp pháp lý, khi công đoàn m88 vin link các tổ chức quần chúng khác thực hiện công tác trợ giúp pháp lý phải được tham khảo m88 vin link áp dụng các quy định có liên quan.

2. Giải thích quy định: Nhiều địa phương lần lượt sửa đổi “Quy định dân số m88 vin link kế hoạch hóa gia đình” để điều chỉnh việc phân bổ ngày nghỉ kết hôn m88 vin link sinh con

Kể từ tháng 9 năm 2021, để thực hiện các sửa đổi mới của “Luật Dân số m88 vin link Kế hoạch hóa gia đình”, các địa phương đã lần lượt sửa đổi “Quy định Dân số m88 vin link Kế hoạch hóa gia đình” hiện hành. Hiện nay, hầu hết các vùng đều đã ban hành “Quy định về Dân số m88 vin link Kế hoạch hóa gia đình” mới. Luật Kế hoạch hóa gia đình” Quy chế thai sản.

Trong "Quy định dân số m88 vin link kế hoạch hóa gia đình" mới sửa đổi ở nhiều nơi, nhiều nơi đã có những điều chỉnh lớn về ngày nghỉ lễ, nhiều nơi đã bổ sung thêm chế độ nghỉ phép dành cho cha mẹ m88 vin link nghỉ phép của cha mẹ. Sau lần sửa đổi m88 vin link điều chỉnh này, các thiết lập ngày lễ liên quan đến hôn nhân m88 vin link sinh con ở nhiều nơi chủ yếu như sau:

Các vấn đề như thời gian m88 vin link phạm vi áp dụng hiệu quả của các ngày nghỉ mới được điều chỉnh m88 vin link liệu người sử dụng lao động có phải đối mặt với những hậu quả pháp lý bất lợi nếu nhân viên không nghỉ những ngày nghỉ tương ứng hay không là rất quan trọng đối với việc quản lý nhân sự. thực hiện các điều chỉnh kịp thời trên cơ sở hiểu biết các quy định hiện hành của địa phương m88 vin link các nội quy, quy định khác của công ty đã được điều chỉnh cho phù hợp, các chính sách nghỉ lễ liên quan đã được chuẩn hóa m88 vin link cải tiến để bảo vệ quyền m88 vin link lợi ích của nhân viên.

3. Quy định mới thể hiện: "Luật tố tụng dân sự" đã chính thức được sửa đổi, nhiều sở m88 vin link khu vực liên tiếp ban hành các quy định mới, liên quan đến các hình thức việc làm mới, bảo hiểm xã hội, thuế cá nhân, tiêu chuẩn tiền lương m88 vin link các vấn đề khác

1. "Luật Tố tụng Dân sự" chính thức được sửa đổi

Ngày 24 tháng 12 năm 2021, Ủy ban Thường vụ Quốc hội khóa 13 đã thông qua “Quyết định của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về việc sửa đổi Luật Tố tụng Dân sự nước Cộng hòa Nhân dân Trung Hoa”, “Quyết định Dân sự” mới được sửa đổi Luật Tố tụng" Có hiệu lực từ ngày 01/01/2022.

Bản sửa đổi này bao gồm tổng cộng các điều chỉnh đối với 26 điều m88 vin link bổ sung 7 điều, trong đó có 20 điều liên quan đến cải cách thí điểm tách biệt thủ tục tố tụng dân sự truyền thống m88 vin link thủ tục tố tụng dân sự đơn giản, đồng thời dựa trên thực tiễn đã được chứng minh là có hiệu quả trong thí điểm. Các sửa đổi đặc biệt chủ yếu tập trung m88 vin linko xét xử trực tuyến, thời hạn xét xử, xét xử một người, kiện tụng nhỏ, dịch vụ điện tử, v.v. “Luật Tố tụng Dân sự” mới sửa đổi, trên cơ sở tập trung m88 vin linko quyền lựa chọn m88 vin link phản đối tố tụng của các bên, thúc đẩy việc đơn giản hóa một số thủ tục m88 vin link được kỳ vọng sẽ nâng cao hiệu quả tố tụng.

2. Hội nghị thường vụ Quốc vụ viện quyết định tiếp tục thực hiện một số chính sách ưu đãi về thuế

Luật thuế cá nhân cải cách năm 2018 đã đưa 4 loại thu nhập lao động (sau đây gọi là “thu nhập toàn diện”) gồm tiền lương, tiền công, thu nhập từ tiền công lao động, thu nhập từ tiền bản quyền m88 vin link thu nhập từ tiền bản quyền, m88 vin linko phạm vi thuế tổng hợp , được tích lũy trong một năm dương lịch. Để tính thuế, áp dụng thuế suất thuế thu nhập toàn diện thống nhất. Theo tinh thần của luật thuế thu nhập cá nhân mới, tiền thưởng cuối năm là tiền lương, tiền công m88 vin link cũng phải được tính m88 vin linko thu nhập tổng hợp để tính thuế tổng hợp.

Do chính sách thuế cá nhân ưu đãi nêu trên sắp hết hiệu lực, Thủ tướng Lý Khắc Cường đã chủ trì cuộc họp điều hành của Hội đồng Nhà nước m88 vin linko ngày 29 tháng 12 năm 2021 m88 vin link quyết định tiếp tục chính sách thuế cá nhân ưu đãi đối với tiền thưởng cuối năm cho đến hết năm m88 vin linko cuối năm 2023; ưu đãi vốn cổ phần của các công ty niêm yết sẽ bị đánh thuế riêng. Chính sách này cũng sẽ được kéo dài đến cuối năm 2022.

3. Quy định mới về việc làm đối với m88 vin linkc hình thức việc làm mới

Để chuẩn hóa các vấn đề về lao động m88 vin link việc làm trong các hình thức việc làm mới, m88 vin linko tháng 7 năm 2021, nhiều sở ngành đã cùng nhau ban hành "Ý kiến ​​hướng dẫn" m88 vin link "Ý kiến ​​hướng dẫn về việc thực hiện trách nhiệm của các nền tảng cung cấp dịch vụ ăn uống trực tuyến m88 vin link bảo vệ hiệu quả quyền m88 vin link lợi ích của Nhân viên giao hàng mang đi". Kể từ đó, nhiều cơ quan khác nhau của Hội đồng Nhà nước đã liên tiếp ban hành các quy định m88 vin link chính sách mới, đồng thời các khu vực khác nhau cũng ban hành các quy định để thực hiện các biện pháp bảo vệ người lao động trong các hình thức việc làm mới.

m88 vin linko ngày 17 tháng 11 năm 2021, tám cơ quan bao gồm Bộ Giao thông vận tải m88 vin link Bộ Nhân lực m88 vin link An sinh xã hội đã ban hành "Ý kiến ​​về việc tăng cường bảo vệ quyền m88 vin link lợi ích của người lao động trong các doanh nghiệp vận tải mới". Ý kiến ​​chỉ đạo”, kết hợp với đặc điểm của các hình thức kinh doanh mới trong ngành vận tải đưa ra hướng dẫn về bảo vệ quyền m88 vin link lợi ích của người lao động.

m88 vin linko ngày 26 tháng 11 năm 2021, Tổng Văn phòng Chính quyền Nhân dân Thành phố Quảng Châu đã ban hành "Các biện pháp quản lý thí điểm dành cho nhân viên làm việc linh hoạt của Thành phố Quảng Châu để tham gia Hệ thống Quỹ tiết kiệm nhà ở". m88 vin linko ngày 1 tháng 12 năm 2021, Sở Nhân sự m88 vin link An sinh xã hội tỉnh Chiết Giang đã ban hành "Thông báo của Sở Nhân sự m88 vin link An sinh xã hội tỉnh Chiết Giang về việc tiếp tục đăng ký nhân viên làm việc linh hoạt trong Bảo hiểm hưu trí cơ bản cho nhân viên doanh nghiệp."

m88 vin linko ngày 23 tháng 11 năm 2021, tỉnh Hải Nam đã ban hành "Các biện pháp thực hiện của tỉnh Hải Nam để bảo vệ quyền m88 vin link lợi ích an ninh lao động của người lao động trong các hình thức việc làm mới". xây dựng quy định về nhân viên giao hàng trực tuyến m88 vin link hẹn trực tuyến Các biện pháp bảo vệ quyền m88 vin link lợi ích của người lao động trong các hình thức việc làm mới như tài xế ô tô, tài xế xe tải trực tuyến, đại lý lái xe, nhà tiếp thị Internet, v.v., đồng thời nêu chi tiết các biện pháp bảo vệ quyền m88 vin link lợi ích.

4. Nhiều nơi đã điều chỉnh mức lương tối thiểu

Từ tháng 11 đến tháng 12 năm 2021, Thâm Quyến, Quảng Đông, Phúc Kiến, Hà Nam, An Huy, Trùng Khánh m88 vin link các nơi khác liên tiếp đưa ra thông báo điều chỉnh mức lương tối thiểu.

Kể từ tháng 5 năm 2021, Bắc Kinh, Thượng Hải, Thiên Tân, Tây Tạng, Giang Tô, Chiết Giang, Hồ Bắc, Ninh Hạ m88 vin link các nơi khác đã liên tiếp đưa ra thông báo điều chỉnh tiêu chuẩn lương tối thiểu, nâng cao tiêu chuẩn lương tối thiểu địa phương (xem "Haiwen·Research︱Haiwen " Luật Lao động hai tháng một lần" (tháng 5-tháng 6) m88 vin link "Haiwen·Nghiên cứu︱Luật lao động Haiwen hai tháng một lần" (tháng 7-tháng 8)).

5. Tỉnh Giang Tô sửa đổi quy định bảo hiểm hưu trí cơ bản cho nhân viên doanh nghiệp

m88 vin linko ngày 25 tháng 11 năm 2021, Chính quyền tỉnh Giang Tô đã sửa đổi "Quy định về Bảo hiểm Hưu trí Cơ bản cho Nhân viên Doanh nghiệp tại Tỉnh Giang Tô" ("Quy định"). “Quy định” sửa đổi thực hiện những điều chỉnh tương đối toàn diện về các điều khoản, bao gồm tất cả các khía cạnh của bảo hiểm hưu trí cho người lao động m88 vin link sẽ có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2022.

“Quy định” điều chỉnh phạm vi tham gia bảo hiểm hưu trí cho người lao động, làm rõ các đơn vị tư nhân ngoài doanh nghiệp, các nhóm xã hội, các quỹ, công ty kế toán, công ty luật m88 vin link các tổ chức khác cũng như những người có quan hệ lao động với họ là cá nhân có người lao động, các hộ công nghiệp, thương mại m88 vin link người lao động phải tham gia bảo hiểm hưu trí cơ bản cho người lao động m88 vin link quy định những người có việc làm linh hoạt phải tự nguyện tham gia bảo hiểm hưu trí cơ bản.

Ngoài ra, “Quy định” còn có quy định cụ thể về cách giải quyết trong trường hợp người được bảo hiểm đến tuổi nghỉ hưu do nhà nước m88 vin link tỉnh quy định mà số năm đóng ít hơn số năm đóng tối thiểu do Chính phủ quy định. nhà nước nhằm đáp ứng m88 vin link triển khai hệ thống thu thuế thu nhập an sinh xã hội trên toàn quốc; Cải cách làm rõ rằng cơ quan thuế cần thay thế các cơ quan nhân sự m88 vin link an sinh xã hội chịu trách nhiệm thu phí bảo hiểm hưu trí cơ bản trên địa bàn hành chính tương ứng; “Quy định” cũng yêu cầu người sử dụng lao động phải ra lệnh đóng hoặc bắt buộc thu hoặc thu các khoản này; hành vi không đáng tin cậy trong quá trình chi trả bảo hiểm hưu trí cho nhân viên. Các hình phạt như phạt tiền m88 vin link trừng phạt vì vi phạm lòng tin.

6.Bắc Kinh ban hành thông báo về việc người nước ngoài m88 vin link người dân Hồng Kông, Ma Cao m88 vin link Đài Loan tham gia bảo hiểm hưu trí cho cư dân thành thị m88 vin link nông thôn

m88 vin linko tháng 7 năm 2021, Bắc Kinh đã ban hành "Thông báo về các vấn đề liên quan đến việc tham gia Bảo hiểm hưu trí cơ bản cho cư dân thành thị m88 vin link nông thôn Bắc Kinh dành cho những người có "Thẻ căn cước thường trú của người nước ngoài" m88 vin link "Giấy phép cư trú cho cư dân Hồng Kông, Ma Cao m88 vin link Đài Loan", cho phép người nước ngoài đủ điều kiện cho Người dân Đài Loan, Hồng Kông m88 vin link Macao tham gia bảo hiểm hưu trí ở Bắc Kinh. Các điều kiện để tham gia bảo hiểm bao gồm: (a) sống ở thành phố này nhưng không có việc làm, (b) từ 16 tuổi trở lên nhưng dưới 60 tuổi (không bao gồm sinh viên đang đi học) m88 vin link (c) có hợp đồng bảo hiểm hợp lệ do thành phố này cấp m88 vin link còn trong thời hạn hiệu lực của “Thẻ căn cước thường trú của người nước ngoài” hoặc “Giấy phép cư trú dành cho cư dân Hồng Kông, Macao m88 vin link Đài Loan”.

IV. Vụ việc điển hình: Bắc Kinh m88 vin link Trùng Khánh đưa ra vụ việc điển hình về tranh chấp lao động, nhân sự

m88 vin linko tháng 11 năm 2021, Bắc Kinh đã công bố mười vụ kiện hàng đầu về tranh chấp lao động qua trọng tài, liên quan đến việc trả lương làm thêm giờ, xác nhận quan hệ lao động mới, hiệu lực của các quy tắc m88 vin link quy định, điều kiện để người lao động bồi thường thiệt hại cho người sử dụng lao động do sơ suất nghiêm trọng, lao động nữ tranh chấp liên quan đến việc hưởng chế độ thai sản, nghỉ phép hàng năm, hạn chế không cạnh tranh, chấm dứt hợp đồng lao động, v.v. Trong đó, trường hợp 5 đáng chú ý là trường hợp này chỉ ra rằng các quy định của doanh nghiệp liên kết không đương nhiên áp dụng cho doanh nghiệp này.

Cùng thời gian, Tòa án nhân dân cấp trung số 3 Trùng Khánh đã đưa ra 5 vụ án tranh chấp lao động điển hình, liên quan đến các vấn đề như sa thải do vi phạm kỷ luật nghiêm trọng, điều kiện nghỉ hưu đối với lao động nữ, xác định quan hệ lao động trên thực tế m88 vin link việc trả lương xã hội. phí bảo hiểm. Tư duy xét xử m88 vin link logic của tòa án trong các vụ việc liên quan có thể cung cấp tài liệu tham khảo hữu ích cho người sử dụng lao động địa phương để ứng phó hợp lý với những tình huống tương tự phát sinh trong việc làm lao động.

V. Chia sẻ hoạt động: Việc phát hành "Sách xanh về tranh chấp không cạnh tranh" m88 vin link diễn đàn đặc biệt đã kết thúc thành công

m88 vin linko ngày 27 tháng 12 năm 2021, việc phát hành "Sách xanh về các tranh chấp không cạnh tranh" m88 vin link Diễn đàn về các vấn đề thực tế nóng hổi do Công ty Luật Haiwen m88 vin link Wolters Kluwer đồng tài trợ đã kết thúc thành công. Diễn đàn này đã mời nhiều khách mời thuộc các ngành, lĩnh vực khác nhau nhằm xuất bản “Sách xanh về tranh chấp không cạnh tranh” m88 vin link cùng thảo luận những xu hướng mới nhất trong thực tiễn phi cạnh tranh cũng như những vấn đề nóng, khó trong thực tiễn doanh nghiệp (ví dụ: đánh giá diễn đàn, vui lòng xem "Haiwen·Chia sẻ︱Việc phát hành "Sách xanh về tranh chấp không cạnh tranh" m88 vin link kết luận thành công của diễn đàn đặc biệt").

Sách xanh về tranh chấp không cạnh tranh được đội ngũ luật lao động của Công ty Luật Haiwen chuẩn bị kỹ lưỡng. Cuốn sách này tập trung m88 vin linko những vấn đề then chốt m88 vin link khó khăn trong tranh chấp không cạnh tranh. Dựa trên khảo sát toàn diện hàng nghìn vụ việc không cạnh tranh ở Bắc Kinh, Thượng Hải m88 vin link Thâm Quyến từ năm 2008, cuốn sách phân tích gần 30 vụ tranh chấp không cạnh tranh gây tranh cãi nhất. Một số vấn đề pháp lý đã được rà soát, phân tích, nghiên cứu, trao đổi, thảo luận đa góc độ, đa cấp độ.

***

*Tuyên bố từ chối trách nhiệm: Thông tin trong bài viết này chỉ nhằm mục đích tham khảo m88 vin link không đại diện cho tư vấn pháp lý hoặc quan điểm pháp lý của chúng tôi. Nếu bạn muốn thảo luận thêm, vui lòng liên hệ với người liên hệ thường xuyên của bạn tại công ty hoặc liên hệ với các thành viên sau trong nhóm luật lao động của Haiwen.

Lưu Ngọc Hương LIU, Ngọc Tường

EmailEmail:liuyuxiang@haiwen-law.com

Đường dây trực tiếp: (+86 10) 8564 0770

Wu Qiong WU, Qiong

EmailEmail:wuqiong@haiwen-law.com

Đường dây trực tiếp: (+86 10) 8560 6827