Bản sửa đổi này bổ sung thông lệ tốt nhất mới được đề xuất, Điều C.1.8, khuyến nghị các tổ chức phát hành không có giám đốc độc lập làm chủ tịch hội đồng quản trị chỉ định một giám đốc độc lập làm giám đốc độc lập chính. Giám đốc độc lập chính chịu trách nhiệm chính trong việc hỗ trợ và tăng cường link m88 mới nhất lạc giữa các giám đốc độc lập không điều hành, giữa giám đốc độc lập và các giám đốc khác, giữa tổ chức phát hành và cổ đông.)Những thay đổi về giám đốc bắt buộc phải được công bố theo Điều 29994_30071Công bố thông tin nâng cao về tương tác với cổ đôngBản sửa đổi này sẽ yêu cầu tổ chức phát hành tăng cường công bố thông tin về sự tương tác của ban giám đốc với các cổ đông trong kỳ báo cáo trong "Báo cáo quản trị doanh nghiệp" của họ và thiết lập các kênh link m88 mới nhất lạc hiệu quả.Theo yêu cầu tiết lộ bắt buộc mới L(d)link m88 mới nhất Điều khoản F.1.1 của Bộ luật Quản trị Công ty, thông tin công bố phải bao gồm:(i)Bản chất link m88 mới nhất số lượng/tần suất tương tác;(ii)Các nhóm cổ đông và đại diện tổ chức phát hành tham gia vào các hoạt động tương tác có link m88 mới nhất quan và(iii)Phương pháp theo dõi kết quả tương tác của nhà phát hành.Đào tạo bắt buộc dành cho giám đốcĐiều khoản C.1.4 hiện hành của Bộ luật Quản trị Công ty yêu cầu tất cả các giám đốc phải tham gia vào quá trình phát triển chuyên môn link m88 mới nhất tục cũng như cập nhật kiến thức và kỹ năng của mình, nhưng điều khoản này không xác định phạm vi đào tạo giám đốc và phạm vi đào tạo giám đốc trước tiên -thời gian làm giám đốc (tức là những người được bổ nhiệm lần đầu tiên). Số giờ đào tạo đối với người là giám đốc của một tổ chức phát hành niêm yết trên Sở giao dịch chứng khoán hoặc chưa từng giữ chức vụ giám đốc của tổ chức phát hành niêm yết trên sàn giao dịch chứng khoán; Main Board hoặc GEM trong ba năm trước khi được bổ nhiệm).Bản sửa đổi này bổ sung Điều 3.09F và 3.09G mới vào Quy tắc niêm yết, trong đó bắt buộc tất cả các giám đốc phải tham gia phát triển chuyên môn link m88 mới nhất tục hàng năm nhưng không quy định số giờ đào tạo tối thiểu. Chương trình đào tạo bắt buộc bao gồm các chủ đề sau ("Chủ đề cụ thể”):(a)Vai trò, chức năng link m88 mới nhất trách nhiệm của Hội đồng quản trị, các ủy ban link m88 mới nhất giám đốc của Hội đồng quản trị cũng như tính hiệu quả của Hội đồng quản trị;(b)Trách nhiệm của tổ chức phát hành và nghĩa vụ của giám đốc theo luật Hồng Kông và Quy tắc niêm yết cũng như những phát triển pháp lý và quy định quan trọng link m88 mới nhất quan đến việc thực hiện các trách nhiệm và nghĩa vụ đó;(c)Quản trị doanh nghiệp link m88 mới nhất các vấn đề về môi trường, xã hội link m88 mới nhất quản trị;(d)Quản lý rủi ro link m88 mới nhất kiểm soát nội bộ; link m88 mới nhất(e)Những phát triển mới nhất về sự phát triển của từng ngành, xu hướng kinh doanh và chiến lược link m88 mới nhất quan đến tổ chức phát hành.Bản sửa đổi này cũng bổ sung Quy tắc 3.09H mới link m88 mới nhấto Quy tắc niêm yết, yêu cầu các giám đốc ban đầu được bổ nhiệm link m88 mới nhấto hoặc sau ngày 1 tháng 7 năm 2025 phải hoàn thành ít nhất 24 giờ đào tạo trong vòng 18 tháng sau khi được bổ nhiệm. Tuy nhiên, nếu một giám đốc mới có kinh nghiệm làm giám đốc của các tổ chức phát hành được niêm yết trên các sàn giao dịch khác trong vòng ba năm trước khi được bổ nhiệm, thời gian đào tạo bắt buộc của người đó sẽ giảm xuống còn 12 giờ.Các yêu cầu đào tạo của các tổ chức hoặc hiệp hội nghề nghiệp khác mà giám đốc bắt buộc phải đáp ứng cũng có thể được tính link m88 mới nhấto các yêu cầu đào tạo bắt buộc nếu chúng có tính chất cụ thể theo chủ đề link m88 mới nhất một cá nhân nắm giữ nhiều chức vụ giám đốc theo một cuộc hẹn với một tổ chức phát hành không phải là một tổ chức phát hành duy nhất Việc đào tạo dành riêng cho một người hoặc chỉ áp dụng cho một tổ chức phát hành duy nhất cũng có thể được tính link m88 mới nhấto các yêu cầu đào tạo cho các cuộc hẹn với các tổ chức phát hành khác. Việc đào tạo theo chủ đề cụ thể mà các giám đốc nhận được như một phần trong chức vụ giám đốc của họ được liệt kê trên các sàn giao dịch khác cũng có thể được tính link m88 mới nhấto các yêu cầu đào tạo giám đốc bắt buộc, miễn là các giám đốc đó được đào tạo đầy đủ về các yêu cầu cụ thể của Hồng Kông.Bản sửa đổi này cũng bổ sung thêm yêu cầu tiết lộ bắt buộc B(i), nghĩa là Sàn giao dịch sẽ yêu cầu tổ chức phát hành tiết lộ các hình thức đào tạo khác nhau (bên ngoài, nội bộ hoặc tự học) mà các giám đốc nhận được, bao gồm nhưng không giới hạn ở số giờ đào tạo, các chủ đề đào tạo được đề cập và mô tả của các nhà cung cấp đào tạo có link m88 mới nhất quan.Đánh giá hiệu quả hoạt động của Ban Giám đốcCác Thông lệ Tốt nhất được Khuyến nghị B.1.5 hiện hành của Bộ Quy tắc Quản trị Công ty khuyến nghị hội đồng quản trị nên thường xuyên đánh giá hiệu quả hoạt động của mình. Bản sửa đổi này nâng khuyến nghị này lên thành một điều khoản quy tắc, yêu cầu các tổ chức phát hành tiến hành đánh giá hiệu quả hoạt động của hội đồng quản trị thường xuyên ít nhất hai năm một lần link m88 mới nhất công bố phạm vi đánh giá hiệu quả hoạt động cũng như quy trình đánh giá link m88 mới nhất kết quả trong "Báo cáo Quản trị Công ty", bao gồm cả các lĩnh vực chính mà hoạt động của hội đồng quản trị có thể được cải thiện link m88 mới nhất các bước mà hội đồng đã thực hiện hoặc sẽ thực hiện để giải quyết những thiếu sót.Bản sửa đổi này bổ sung điều khoản mã B.1.5 mới yêu cầu tổ chức phát hành chuẩn bị bảng kỹ năng hội đồng quản trị, yêu cầu tổ chức phát hành duy trì link m88 mới nhất tăng cường công bố các kỹ năng hội đồng quản trị trong "Báo cáo quản trị doanh nghiệp", bao gồm các kỹ năng mà hội đồng quản trị hiện có của các giám đốc. Chi tiết về danh mục đầu tư; kỹ năng, kinh nghiệm link m88 mới nhất sự kết hợp đa dạng của giám đốc phù hợp với mục đích, giá trị, chiến lược link m88 mới nhất văn hóa mong muốn của tổ chức phát hành như thế nào cũng như chi tiết về bất kỳ kỹ năng mới nào mà hội đồng quản trị dự định có được, v.v.Thời gian dành cho các giám đốc link m88 mới nhất giám đốc độc lập quá mứcĐiều khoản B.2.1 hiện hành của Bộ luật Quản trị Công ty quy định rằng các giám đốc phải đảm bảo rằng họ có thể dành đủ thời gian link m88 mới nhất sức lực để xử lý các công việc của tổ chức phát hành; Điều khoản B.3.4 (B)cũng yêu cầu rằng nếu ứng cử viên thành viên HĐQT độc lập sẽ giữ chức vụ giám đốc của tổ chức phát hành thứ bảy trở lên, hội đồng quản trị phải nêu rõ ban giám đốc trong thông tư gửi tới các cổ đông và/hoặc thư giải thích kèm theo thông báo của cuộc họp cổ đông link m88 mới nhất quan. Việc tin rằng người đó vẫn còn có đủ thời gian để thực hiện trách nhiệm của giám đốc.Bản sửa đổi này bổ sung quy tắc bắt buộc mới rằng các giám đốc độc lập chỉ có thể giữ vai trò giám đốc của tối đa sáu tổ chức phát hành niêm yết ở Hồng Kông. Các quy định mới quy định thời gian chuyển tiếp kéo dài ba năm, bắt đầu link m88 mới nhấto ngày 1 tháng 7 năm 2025.Đồng thời, để tăng cường trách nhiệm giải trình của link m88 mới nhấtc giám đốc, bản sửa đổi này bổ sung yêu cầu tiết lộ bắt buộc mới E(d)(iii), yêu cầu Ủy ban Đề cử hàng năm đánh giá thời gian và sự đóng góp của từng giám đốc cho Hội đồng và công bố đánh giá của họ (như một phần của bản tóm tắt công việc), có tính đến trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc, vị trí của họ với tư cách là giám đốc của một tổ chức phát hành niêm yết (và các vấn đề bên ngoài quan trọng khác link m88 mới nhất quan đến cam kết về thời gian) và các yếu tố hoặc hoàn cảnh khác link m88 mới nhất quan đến tính cách, tính cách, tính độc lập và kinh nghiệm của người đó.
Các sửa đổi link m88 mới nhất quan đến tính độc lập của hội đồng quản trị
Điều khoản B.2.3 hiện hành của Bộ luật Quản trị Công ty yêu cầu thông tư cổ đông phải nêu lý do tại sao hội đồng quản trị tin rằng một thành viên HĐQT độc lập đã phục vụ hơn chín năm vẫn độc lập link m88 mới nhất cần được tái bổ nhiệm được bầu.Bản sửa đổi này bổ sung một quy tắc cứng nhắc mới rằng nhiệm kỳ của các giám đốc độc lập được giới hạn trong chín năm link m88 mới nhất đưa ra thời gian chuyển tiếp sáu năm để thực hiện các điều khoản trên, sẽ được thực hiện theo từng giai đoạn. Giai đoạn chuyển tiếp ba năm bắt đầu từ ngày 1 tháng 7 năm 2025 là giai đoạn đầu tiên. Hầu hết các thành viên HĐQT độc lập trong ban giám đốc của tổ chức phát hành không được là thành viên HĐQT độc lập đã được bầu lại quá chín năm link m88 mới nhất sáu năm; giai đoạn chuyển tiếp bắt đầu từ ngày 1 tháng 7 năm 2025 Giai đoạn chuyển tiếp là giai đoạn thứ hai link m88 mới nhất hội đồng quản trị của tổ chức phát hành không có thành viên giám đốc độc lập nào đã được bầu lại trong nhiều năm.Ngoài ra, Điều khoản B.2.4 hiện hành của Bộ luật Quản trị Công ty yêu cầu rằng nếu tất cả các giám đốc độc lập của một tổ chức phát hành đã phục vụ trên chín năm thì mỗi người trong số họ phải được công bố trong thông tư link m88 mới nhất/hoặc thư giải thích của thông báo về nhiệm kỳ của giám đốc độc lập link m88 mới nhất bổ nhiệm giám đốc độc lập mới tại đại hội đồng cổ đông thường niên tiếp theo. Bản sửa đổi này bổ sung các yêu cầu tiết lộ bắt buộc Phần B(a)đoạn, yêu cầu tất cả các tổ chức phát hành phải tiết lộ thời gian link m88 mới nhất nhiệm kỳ hiện tại của mỗi giám đốc (không chỉ các giám đốc độc lập đã phục vụ trên chín năm), từ đó nâng cao tính minh bạch.
Các sửa đổi về tính đa dạng trong Hội đồng quản trị link m88 mới nhất tất cả nhân viên
Bản sửa đổi này bổ sung yêu cầu rằng ủy ban đề cử của tổ chức phát hành phải có ít nhất một giám đốc thuộc các giới tính khác nhau link m88 mới nhất tổ chức phát hành phải xây dựng link m88 mới nhất công bố chính sách đa dạng cho tất cả nhân viên (bao gồm cả quản lý cấp cao) để thúc đẩy văn hóa hòa nhập hơn link m88 mới nhất thiết lập sự đa dạng. kênh kế thừa.Ngoài ra, điều khoản B.1.3 hiện hành của Bộ luật Quản trị Công ty yêu cầu hội đồng quản trị phải xem xét việc thực hiện và tính hiệu quả của chính sách đa dạng hội đồng quản trị của tổ chức phát hành hàng năm. Bản sửa đổi này nâng điều khoản quy tắc này lên thành yêu cầu công bố bắt buộc để đảm bảo rằng sự phát triển đa dạng của các tổ chức phát hành được theo dõi link m88 mới nhất tục và thúc đẩy hơn nữa trách nhiệm giải trình cao hơn của các tổ chức phát hành trong việc đạt được các mục tiêu đa dạng và đo lường tiến độ link m88 mới nhất quan.)Quản lý cấp cao; link m88 mới nhất (ii)Tỷ lệ giới tính của tất cả nhân viên (không bao gồm quản lý cấp cao).Bản sửa đổi này cũng sẽ hệ thống hóa hướng dẫn hiện có về những sai lệch tạm thời của các tổ chức phát hành so với yêu cầu phải có giám đốc thuộc các giới tính khác nhau trong hội đồng quản trị của họ. Quy tắc 13.92 của Quy tắc niêm yết sửa đổi sẽ quy định rằng nếu hội đồng quản trị chỉ có giám đốc của một giới tính vào bất kỳ thời điểm nào, tổ chức phát hành phải công bố ngay thông báo nêu rõ các chi tiết và lý do link m88 mới nhất quan, đồng thời bổ nhiệm các thành viên phù hợp vào hội đồng quản trị trong vòng ba tháng để đáp ứng các yêu cầu có link m88 mới nhất quan.
Sửa đổi về quản lý rủi ro link m88 mới nhất kiểm soát nội bộ
Bản sửa đổi này nhấn mạnh trong phần nguyên tắc của Mục D.2 của Quy tắc Quản trị Công ty, trách nhiệm của hội đồng quản trị đối với việc quản lý rủi ro link m88 mới nhất kiểm soát nội bộ của tổ chức phát hành cũng như trách nhiệm xem xét việc quản lý rủi ro link m88 mới nhất kiểm soát nội bộ (ít nhất) hàng năm tính hiệu quả của hệ thống, link m88 mới nhất đồng thời nâng cấp đợt rà soát này lên yêu cầu công bố thông tin bắt buộc tại đoạn H, đồng thời yêu cầu tổ chức phát hành công bố chi tiết các nội dung sau trong báo cáo quản trị công ty:(a)Hệ thống quản lý rủi ro link m88 mới nhất kiểm soát nội bộ hiện có (bao gồm mọi thay đổi quan trọng sau đó);(b)Quy trình xem xét hệ thống quản lý rủi ro link m88 mới nhất kiểm soát nội bộ;(c)Xác nhận của ban giám đốc về tính đầy đủ và hiệu quả của hệ thống quản lý rủi ro và kiểm soát nội bộ cũng như dữ liệu hỗ trợ cho kết luận của ban giám đốc (bao gồm, nếu có), nhân sự link m88 mới nhất quan chịu trách nhiệm quản lý rủi ro của tổ chức phát hành và xác nhận của hệ thống kiểm soát nội bộ từ ủy ban hội đồng quản trị, bất kỳ bộ phận nội bộ nào khác, kiểm toán viên độc lập của tổ chức phát hành và/hoặc các nhà cung cấp bên ngoài khác); và(d)Chi tiết về mọi lỗi hoặc điểm yếu kiểm soát đáng kể được xác định trong quá trình xem xét link m88 mới nhất/hoặc được báo cáo trước đó nhưng chưa được giải quyết cũng như mọi biện pháp khắc phục đã được thực hiện hoặc đề xuất.Sàn giao dịch cũng sẽ xuất bản hướng dẫn trên trang web của mình mà các tổ chức phát hành nên tham khảo khi xây dựng phạm vi đánh giá hệ thống quản lý rủi ro link m88 mới nhất kiểm soát nội bộ của họ.
Điều khoản F.1.1 hiện hành của Bộ luật Quản trị Công ty yêu cầu tổ chức phát hành phải có chính sách trả cổ tức link m88 mới nhất công bố chính sách đó trong báo cáo thường niên;Quy tắc niêm yết Phụ lục D2 số 4(3)link m88 mới nhất 17 yêu cầu tổ chức phát hành phải tiết lộ các thỏa thuận phân phối cổ tức trong các thông báo link m88 mới nhất báo cáo kết quả giữa niên độ link m88 mới nhất hàng năm.Bản sửa đổi này sẽ yêu cầu tổ chức phát hành công bố cụ thể chính sách trả cổ tức link m88 mới nhất quyết định chia cổ tức của ban giám đốc trong kỳ báo cáo. Sàn giao dịch lưu ý rằng nếu tổ chức phát hành không có chính sách cổ tức thì việc tiết lộ link m88 mới nhất giải thích trung thực là đủ.
link m88 mới nhấtc sửa đổi quy tắc không quan trọng khác
Yêu cầu tổ chức phát hành đặt ngày ghi chépBản sửa đổi này sửa đổi Quy tắc 13.66 của Quy tắc niêm yết link m88 mới nhất mới yêu cầu tổ chức phát hành ấn định ngày kỷ lục để xác định chủ sở hữu chứng khoán nào đủ điều kiện tham dự đại hội đồng cổ đông link m88 mới nhất biểu quyết tại cuộc họp hoặc có được các quyền link m88 mới nhất lợi ích.Công bố ý kiến kiểm toán viênBản sửa đổi này đưa nội dung đề xuất công bố ý kiến ngoại trừ của kiểm toán viên trong báo cáo thường niên của tổ chức phát hành link m88 mới nhấto Quy tắc niêm yết, bao gồm mọi bất đồng giữa kiểm toán viên link m88 mới nhất ban quản lý dẫn đến việc kiểm toán viên đưa ra ý kiến ngoại trừ các trường hợp bao gồm việc ban quản lý từ chối cung cấp thông tin. hoặc bằng chứng kiểm toán mà kiểm toán viên yêu cầu.Bản sửa đổi này bổ sung phần giải thích mới cho điều khoản D.1.2 hiện hành của Bộ luật Quản trị Công ty mà các giám đốc có quyền link m88 mới nhất phải yêu cầu ban quản lý cung cấp thông tin tài chính hàng tháng. Nếu giám đốc cho rằng thông tin do ban quản lý cung cấp cho họ là không đầy đủ, họ có thể yêu cầu thêm thông tin từ ban quản lý.Điều chỉnh các yêu cầu của ủy ban đề cử phù hợp với yêu cầu của ủy ban kiểm toán link m88 mới nhất ủy ban thù lao hiện tạiBản sửa đổi này sẽ yêu cầu tổ chức phát hành xây dựng các điều khoản tham chiếu bằng văn bản cho ủy ban đề cử và sắp xếp thống nhất đối với những sai lệch tạm thời so với quy định, sao cho các quy định link m88 mới nhất quan của ủy ban đề cử, ủy ban kiểm toán và ủy ban thù lao hoàn toàn giống nhau để đảm bảo hướng dẫn quản lý nhất quán.
Bản sửa đổi này sẽ có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2025.Các yêu cầu mới theo Bộ luật Quản trị Công ty sửa đổi và các Quy tắc niêm yết link m88 mới nhất quan sẽ áp dụng cho Báo cáo Quản trị Công ty và báo cáo thường niên cho các năm tài chính bắt đầu vào hoặc sau ngày 1 tháng 7 năm 2025.Về mặt sắp xếp chuyển tiếp, giai đoạn chuyển tiếp ba năm link m88 mới nhất quan đến giới hạn nhiệm kỳ vượt quá và thời gian chuyển tiếp dài hơn được Sở giao dịch chứng khoán áp dụng cho giới hạn nhiệm kỳ của giám đốc độc lập sẽ bắt đầu vào ngày 1 tháng 7 năm 2025.Nhóm luật doanh nghiệp link m88 mới nhất thị trường vốn của Haiwen Hong Kong được trang bị M&A, đầu tư trước IPO link m88 mới nhất niêm yết lần đầu (IPO)), có năng lực dịch vụ cho nhiều dự án, tuân thủ và tài trợ khác nhau, đồng thời có nhiều kinh nghiệm trong việc tuân thủ của các công ty niêm yết. Nếu bạn có thắc mắc thêm về các vấn đề tuân thủ nêu trên, vui lòng link m88 mới nhất hệ với chúng tôi.