Ngày 12/12/2023, Tòa án nhân dân tối cao đã ban hành "Giải thích các vấn đề pháp lý áp dụng trong xét xử các vụ án tranh chấp m88 vin link (II) (Dự thảo lấy ý kiến)" (sau đây gọi tắt là ""Bản nháp để nhận xét"”), và lấy ý kiến công khai từ công chúng. Nhóm luật m88 vin link của Công ty Luật Haiwen đã phân tích các Điều từ 1 đến 17 ở bài viết trước. Bài viết này sẽ tiếp tục phân tích các Điều từ 18 đến 17 của Dự thảo để lấy ý kiến. được phân tích từng mục để bạn đọc tham khảo.
Điều 18[Hiệu lực của các điều khoản không cạnh tranh] Người sử dụng m88 vin link và quản lý cấp cao, kỹ thuật viên cấp cao và các nhân viên khác có nghĩa vụ bảo mật đồng ý về các điều khoản không cạnh tranh trong thời gian làm việc. việc làm hoặc không thanh toán. Nếu một điều khoản không cạnh tranh được yêu cầu là vô hiệu vì lý do bồi thường tài chính, Tòa án Nhân dân sẽ không ủng hộ điều khoản đó.
1. Bối cảnh và cách giải thích các thuật ngữTrong "Luật hợp đồng m88 vin link" và "Giải thích của Tòa án nhân dân tối cao về các vấn đề pháp lý áp dụng trong xét xử các vụ án tranh chấp m88 vin link (1)",[1]Các quyền và nghĩa vụ không cạnh tranh sau khi chấm dứt hoặc chấm dứt hợp đồng m88 vin link được quy định rõ ràng, nhưng các vấn đề không cạnh tranh trong thời gian làm việc lại không được quy định rõ ràng.Bài viết này làm rõ tính hiệu quả của các điều khoản không cạnh tranh trong quá trình làm việc và chỉ ra rằng việc không trả tiền bồi thường tài chính sẽ không ảnh hưởng đến hiệu quả của các điều khoản không cạnh tranh, điều này có lợi cho việc thống nhất các tiêu chuẩn xét xử.● Trong thực tiễn xét xử, có một số tranh cãi về vấn đề trách nhiệm pháp lý do vi phạm hợp đồng khi thỏa thuận điều khoản không cạnh tranh trong m88 vin link có vi phạm Điều 25 Luật Hợp đồng m88 vin link hay không, trong đó quy định không áp dụng điều khoản bồi thường thiệt hại đã được thỏa thuận. Vì các nhà quản lý cấp cao có nghĩa vụ trung thành với công ty để không cạnh tranh với công ty nên về cơ bản không có tranh cãi nào trên thực tế khi đồng ý rằng họ phải chịu các nghĩa vụ không cạnh tranh trong quá trình làm việc.[2]Tuy nhiên, cũng có một số ý kiến cho rằng trách nhiệm pháp lý do người m88 vin link vi phạm hợp đồng không cạnh tranh trong thời gian làm việc là vi phạm quy định của pháp luật.[3]● Liệu có cần thiết phải trả khoản bồi thường tài chính cho các nghĩa vụ không cạnh tranh trong thời gian làm việc hay không, theo thông lệ tư pháp ở nhiều nơi, đối với các nghĩa vụ không cạnh tranh của người m88 vin link trong thời gian làm việc, nếu người sử dụng m88 vin link. không quy định trong thỏa thuận rằng người sử dụng m88 vin link phải trả tiền bồi thường thì người sử dụng m88 vin link thường không phải trả tiền bồi thường.[4]Chúng tôi hiểu rằng từ góc độ quyền và nghĩa vụ việc làm của người m88 vin link, vì quyền làm việc của người m88 vin link đã được đảm bảo trong quá trình làm việc nên họ có nghĩa vụ trung thành với người sử dụng m88 vin link. Do đó, nghĩa vụ không cạnh tranh trong thời gian làm việc. được nhất trí. Quan điểm cho rằng việc bồi thường là không cần thiết là hợp lý.Không có.
Điều 19[Trách nhiệm của người m88 vin link khi vi phạm thỏa thuận không cạnh tranh] Phạm vi, lãnh thổ, thời hạn và các nội dung khác của điều khoản không cạnh tranh phải phù hợp với bí mật kinh doanh và vấn đề bảo mật liên quan đến sở hữu trí tuệ mà người m88 vin link biết và có quyền truy cập , Giá trị thương mại mà nó sở hữu phù hợp với lợi thế cạnh tranh được hình thành. Trường hợp người m88 vin link vi phạm thỏa thuận không cạnh tranh và người sử dụng m88 vin link có yêu cầu hợp pháp về việc người m88 vin link phải trả lại khoản bồi thường kinh tế và các khoản bồi thường thiệt hại đã trả trong thời gian vi phạm thỏa thuận không cạnh tranh thì Tòa án nhân dân phải chấp nhận yêu cầu của người sử dụng m88 vin link.
1. Bối cảnh và cách giải thích các thuật ngữBài viết này làm rõ rằng phạm vi, địa lý, thời hạn và các nội dung khác của hạn chế không cạnh tranh phải được giới hạn ở phạm vi cần thiết và đưa ra các yêu cầu chặt chẽ hơn để xem xét phạm vi, địa lý, thời hạn và các nội dung khác của hạn chế không cạnh tranh hạn chế cạnh tranh. Điều này cũng bổ sung thêm quy định ban đầu là tòa án cần ủng hộ yêu cầu của người sử dụng m88 vin link yêu cầu người m88 vin link trả lại khoản bồi thường kinh tế đã trả trong thời gian vi phạm thỏa thuận không cạnh tranh theo đúng thỏa thuận.● Về phạm vi, lãnh thổ, thời hạn,… của hạn chế không cạnh tranh, hiện tại Điều 24 Luật Hợp đồng m88 vin link chỉ quy định người sử dụng m88 vin link và người m88 vin link phải thỏa thuận về hạn chế không cạnh tranh và thỏa thuận về hạn chế không cạnh tranh. hạn chế cạnh tranh không được vi phạm quy định của pháp luật.[5]Không có yêu cầu khác ở những nơi khác nhau.● Về trách nhiệm của người m88 vin link vi phạm thỏa thuận không cạnh tranh, Điều 23 Luật Hợp đồng m88 vin link và Điều 40 Giải thích của Tòa án nhân dân tối cao về các vấn đề pháp lý áp dụng trong xét xử các vụ tranh chấp m88 vin link (1) Quy định quy định nếu người m88 vin link vi phạm thỏa thuận không cạnh tranh thì phải bồi thường thiệt hại cho người sử dụng m88 vin link và nếu người sử dụng m88 vin link có yêu cầu thì người m88 vin link vẫn tiếp tục thực hiện nghĩa vụ không cạnh tranh.[6]Điều 35 của "Quy định về bảo vệ bí mật kỹ thuật của các doanh nghiệp tại Đặc khu kinh tế Thâm Quyến" cũng nêu rõ rằng nếu nhân viên có nghĩa vụ không cạnh tranh vi phạm thỏa thuận không cạnh tranh, đồng thời vi phạm nghĩa vụ bảo mật và gây thiệt hại cho doanh nghiệp thì doanh nghiệp bị thiệt hại có quyền yêu cầu bồi thường thiệt hại ngoài việc bồi thường thiệt hại.[7]● Trong thực tế, hầu hết các tòa án cũng tiến hành kiểm tra nội dung xem nhân viên có thuộc phạm vi nhân sự không cạnh tranh hay không dựa trên đặc điểm ngành của người sử dụng m88 vin link, vị trí và nội dung công việc của nhân viên, v.v. Trong những trường hợp thông thường, ngay cả khi người sử dụng m88 vin link và người m88 vin link không thống nhất được về phạm vi địa lý của nghĩa vụ không cạnh tranh thì điều đó cũng không ảnh hưởng đến hiệu lực của thỏa thuận không cạnh tranh. Trong trường hợp này, tòa án có quyền quyết định nhất định về phạm vi địa lý. phạm vi cấu thành quyền cạnh tranh.
Điều 20[Tiêu chuẩn kiểm tra việc đơn phương điều chỉnh công việc, địa điểm làm việc của người sử dụng m88 vin link] Nếu xảy ra tranh chấp m88 vin link do người sử dụng m88 vin link đơn phương điều chỉnh công việc, địa điểm làm việc thì người sử dụng m88 vin link phải có trách nhiệm chứng minh tính hợp pháp của việc điều chỉnh việc làm hoặc các địa điểm làm việc.
Nếu người m88 vin link cho rằng việc điều chỉnh công việc hoặc địa điểm làm việc của mình là bất hợp pháp và áp dụng bất kỳ trường hợp nào sau đây thì tòa án nhân dân sẽ xác định điều đó:
(1) Không tuân thủ các quy định của hợp đồng m88 vin link hoặc nội quy, quy định của người sử dụng m88 vin link;(2) Không phục vụ nhu cầu khách quan sản xuất, vận hành của người sử dụng m88 vin link;(3) Có những thay đổi bất lợi về tiền lương cũng như các điều kiện làm việc khác của người m88 vin link và không có biện pháp hỗ trợ hoặc bồi thường cần thiết nào được cung cấp;(4) Về mặt khách quan, người m88 vin link không đủ năng lực để đảm nhận công việc được điều chỉnh;(5) Các tình huống phân biệt đối xử, xúc phạm, v.v.;(6) Vi phạm pháp luật, quy định hành chính và các quy định khác.Nếu người sử dụng m88 vin link điều chỉnh vị trí, địa điểm làm việc trái pháp luật và người m88 vin link yêu cầu chấm dứt hợp đồng m88 vin link và bồi thường tài chính với lý do người sử dụng m88 vin link không đảm bảo điều kiện làm việc thì tòa án nhân dân có trách nhiệm hỗ trợ.
1. Bối cảnh và cách giải thích các thuật ngữBài viết này làm rõ rằng đối với việc chuyển giao công việc và điều chỉnh địa điểm làm việc, tòa án nên xem xét nội dung tính hợp pháp và hợp lý của chúng, đồng thời người sử dụng m88 vin link phải chịu trách nhiệm chứng minh. Bài viết liệt kê một số tình huống có thể dẫn đến việc điều chỉnh công việc, địa điểm làm việc trái pháp luật và làm rõ nếu người sử dụng m88 vin link điều chỉnh công việc, địa điểm làm việc trái pháp luật thì thuộc loại “điều chỉnh trái phép” quy định tại Điều 38, Đoạn 1, của Bộ luật này. Luật Hợp đồng m88 vin link Cung cấp bảo hộ m88 vin link hoặc điều kiện m88 vin link phù hợp với hợp đồng m88 vin link.”● Trong số các quy định hiện hành ở nhiều nơi, nhiều quy định khu vực hoặc tiêu chuẩn trọng tài cũng quy định rằng người sử dụng m88 vin link phải chịu trách nhiệm chứng minh tính hợp lý của việc chuyển giao công việc.[8]Trên thực tế, người sử dụng m88 vin link thường có trách nhiệm chứng minh tính hợp pháp, hợp lý của việc chuyển công tác. Một số vùng cũng đã liệt kê các yếu tố cần xem xét tính hợp lý của việc chuyển giao công việc, có phần giống với các yếu tố nêu trong bài viết này.[9], không có sự phân biệt ở một số khu vực[10]。● Trên thực tế, việc điều chỉnh trái phép vị trí công việc và địa điểm làm việc thường được coi là “không cung cấp bảo hộ m88 vin link hoặc điều kiện m88 vin link theo quy định trong hợp đồng m88 vin link” theo quy định tại Điều 38, Khoản 1.● Xét theo nghĩa đen của điều khoản, nếu có tình huống nào đó có thể được điều chỉnh theo pháp luật (chẳng hạn như “không đủ năng lực” hoặc “hoàn cảnh khách quan thay đổi” theo quy định tại Điều 40 của “Luật Hợp đồng m88 vin link”) thì vị trí công việc và địa điểm làm việc của người m88 vin link sẽ được điều chỉnh. Tình huống điều chỉnh có thể rơi vào đoạn 1 khoản 2, “Không phù hợp với quy định của hợp đồng m88 vin link hoặc của người sử dụng m88 vin link.● Mục 4 khoản 2 điều này quy định “về khách quan, người m88 vin link không thể thực hiện các vị trí công việc đã điều chỉnh”. kỹ năng làm việc, thể lực… làm cho người m88 vin link không đủ năng lực đảm nhiệm vị trí công việc được điều chỉnh, nhưng thuật ngữ này dễ bị nhầm lẫn với “người m88 vin link không đủ tiêu chuẩn đảm nhận công việc” nêu tại Điều 40, khoản 2 Luật Hợp đồng m88 vin link. .
Điều 21[Trường hợp không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng m88 vin link] Trường hợp người sử dụng m88 vin link chấm dứt hoặc chấm dứt hợp đồng m88 vin link trái pháp luật, nếu xảy ra một trong các trường hợp sau đây thì được coi là “không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng m88 vin link” " theo quy định tại Điều 48 của Luật Hợp đồng m88 vin link :
(1) Hợp đồng m88 vin link hết hiệu lực trong quá trình tố tụng trọng tài hoặc tố tụng và không có trường hợp nào phải gia hạn hoặc gia hạn hợp đồng m88 vin link theo quy định của pháp luật;
(2) Người m88 vin link đến tuổi nghỉ hưu hợp pháp;(3) Người m88 vin link bắt đầu được hưởng các quyền lợi bảo hiểm hưu trí cơ bản theo quy định của pháp luật;(4) Người sử dụng m88 vin link bị tuyên bố phá sản;(5) Người sử dụng m88 vin link bị giải thể, trừ trường hợp cần thiết giải thể do sáp nhập, chia tách;(6) Người m88 vin link xác lập quan hệ m88 vin link với người sử dụng m88 vin link khác, ảnh hưởng nghiêm trọng đến việc hoàn thành nhiệm vụ công việc của người sử dụng m88 vin link hoặc từ chối chấm dứt hợp đồng m88 vin link với người sử dụng m88 vin link khác theo yêu cầu của người sử dụng m88 vin link;(7) Có những trường hợp khác mà hợp đồng m88 vin link không thể được thực hiện một cách khách quan.
1. Bối cảnh và cách giải thích các thuật ngữBài viết này làm rõ những trường hợp nào được quy định tại Điều 48 của “Luật hợp đồng m88 vin link” khi người sử dụng m88 vin link vi phạm quy định của pháp luật về chấm dứt hoặc chấm dứt hợp đồng m88 vin link và hợp đồng m88 vin link không thể tiếp tục được thực hiện ở một mức độ nhất định nào đó. tình huống không thể tiếp tục hợp đồng m88 vin link. Mặc dù mục 7 của điều này vẫn giữ được mức độ linh hoạt và có khả năng tùy ý nhất định và tòa án địa phương có thể xử lý linh hoạt tùy theo các tình huống khác nhau, nhưng phạm vi tổng thể có xu hướng chặt chẽ hơn, loại trừ các tình huống chủ quan hơn như “mất cơ sở lòng tin”. " .● Bắc Kinh có tiêu chí phân xử của địa phương đối với các trường hợp không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng m88 vin link như quy định tại Điều 48 của Luật Hợp đồng m88 vin link[11], bài viết này có độ tương đồng cao.● Trên thực tế, các khu vực khác có cách hiểu khác nhau về các trường hợp không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng m88 vin link. Ví dụ: các trường hợp hợp đồng m88 vin link không thể tiếp tục được thực hiện theo xác định của Thành phố Thượng Hải bao gồm vị trí ban đầu bị hủy bỏ/không tồn tại, vị trí ban đầu đã được người khác thuê, người m88 vin link đã tìm được công việc khác, m88 vin link hợp đồng đã hết hạn, mối quan hệ tín dụng bị phá vỡ và các trường hợp khác; nhân viên đã gia nhập đơn vị mới và các trường hợp khác.Ngoài ra, điểm thứ sáu của điều này có mối tương quan nhất định với tiền lương trong quá trình trọng tài hoặc kiện tụng quy định tại Điều 25 của "Dự thảo lấy ý kiến" và có xu hướng được trả cho người sử dụng m88 vin link sau khi người sử dụng m88 vin link chấm dứt hợp đồng hoặc chấm dứt hợp đồng trái pháp luật hợp đồng m88 vin link, cơ hội cho người m88 vin link lựa chọn khi thiết lập quan hệ m88 vin link với người sử dụng m88 vin link khác cũng cố tình khuyến khích người m88 vin link tìm kiếm cơ hội việc làm mới khi có tranh chấp.Không có.
Điều 22[Tác động của việc khám sức khỏe bệnh nghề nghiệp đến hiệu lực của việc chấm dứt hợp đồng m88 vin link] Người sử dụng m88 vin link không tổ chức cho người m88 vin link làm công việc có nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp tiến hành khám sức khỏe nghề nghiệp trước khi nghỉ việc theo quy định quy định của cơ quan quản lý, giám sát an toàn m88 vin link của Hội đồng Nhà nước và cơ quan hành chính y tế. Sau khi đồng thuận chấm dứt hợp đồng m88 vin link, nếu người m88 vin link yêu cầu tiếp tục thực hiện hợp đồng m88 vin link thì tòa án nhân dân phải hỗ trợ, trừ một trong các trường hợp. trường hợp sau:
(1) Trước khi kết thúc tranh luận sơ thẩm, người sử dụng m88 vin link đã tổ chức cho người m88 vin link khám sức khỏe nghề nghiệp và người m88 vin link không mắc bệnh nghề nghiệp;
(2) Người sử dụng m88 vin link tổ chức khám sức khỏe nghề nghiệp cho người m88 vin link nhưng người m88 vin link từ chối khám mà không có lý do chính đáng.
1. Bối cảnh và cách giải thích các thuật ngữĐiều này được quy định trong "Luật hợp đồng m88 vin link" và "Luật phòng chống bệnh nghề nghiệp". Nếu người m88 vin link làm công việc có nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp không được khám sức khỏe nghề nghiệp trước khi làm việc thì người sử dụng m88 vin link sẽ thực hiện. không căn cứ vào Điều 40 “Luật Hợp đồng m88 vin link”, Điều 41. Trên cơ sở chấm dứt hợp đồng m88 vin link, làm rõ thêm nếu người m88 vin link yêu cầu tiếp tục làm việc thì người sử dụng m88 vin link và người m88 vin link thỏa thuận chấm dứt hợp đồng m88 vin link. không hợp lệ. Tuy nhiên, có hai trường hợp ngoại lệ đối với điều này. Chúng tôi hiểu rằng trong trường hợp thứ nhất, kết quả khám sức khỏe nghề nghiệp của người m88 vin link cũng phải được công bố trước khi kết thúc tranh luận sơ thẩm; trong trường hợp thứ hai, tổ chức khám sức khỏe nghề nghiệp của người sử dụng m88 vin link; phải trước khi chấm dứt hợp đồng.● "Luật phòng, chống bệnh nghề nghiệp" quy định người sử dụng m88 vin link phải tổ chức cho những người m88 vin link đang làm công việc có nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp tiến hành khám sức khỏe nghề nghiệp khi nghỉ việc.[13]● Trên thực tế, các vụ việc do Tòa án nhân dân tối cao công bố cũng đã làm rõ rằng nếu người m88 vin link làm công việc có nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp không khám sức khỏe nghề nghiệp trước khi làm việc thì người sử dụng m88 vin link phải đồng ý chấm dứt hợp đồng m88 vin link. bị coi là không hợp lệ.[14]2. Vấn đề và thiếu sót
Theo nghĩa của điều này, nếu trước khi kết thúc tranh luận sơ thẩm, người sử dụng m88 vin link tổ chức cho người m88 vin link làm công việc có nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp phải khám sức khỏe nghề nghiệp khi nghỉ việc và nếu người m88 vin link từ chối không có lý do chính đáng thì có đáp ứng yêu cầu tại khoản 2 Điều này không? Có thể có nhiều cách hiểu khác nhau về quy định “người sử dụng m88 vin link tổ chức khám sức khoẻ nghề nghiệp cho người m88 vin link và người m88 vin link từ chối khám mà không có lý do chính đáng”. Chúng tôi hiểu rằng nghĩa vụ của người sử dụng m88 vin link là phải tổ chức cho người m88 vin link tiến hành khám sức khỏe nghề nghiệp trước khi nghỉ việc. Nếu nghĩa vụ này có thể được sửa chữa trước khi tranh luận sơ thẩm sẽ khiến tất cả người sử dụng m88 vin link không còn thực hiện nghĩa vụ khám sức khỏe nghề nghiệp nữa. trước khi rời bỏ công việc của họ.
Điều 23[Trách nhiệm do không đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật] Thỏa thuận giữa người sử dụng m88 vin link và người m88 vin link về việc không đóng bảo hiểm xã hội là vô hiệu.
Trường hợp người m88 vin link và người sử dụng m88 vin link thỏa thuận không đóng bảo hiểm xã hội và người m88 vin link yêu cầu bồi thường kinh tế với lý do người sử dụng m88 vin link không đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật thì Tòa án nhân dân có trách nhiệm hỗ trợ yêu cầu đó .
Sau khi người sử dụng m88 vin link đã đóng bảo hiểm xã hội và yêu cầu người m88 vin link hoàn trả số tiền bảo hiểm xã hội đã đóng thì Tòa án nhân dân có trách nhiệm hỗ trợ yêu cầu đó.
1. Bối cảnh và cách giải thích các thuật ngữTrên thực tế, để được trả thêm tiền lương tháng, một số người m88 vin link đã chủ động yêu cầu người sử dụng m88 vin link không đóng bảo hiểm xã hội và yêu cầu người sử dụng m88 vin link phải trả phí bảo hiểm xã hội mà lẽ ra phải khấu trừ cho người m88 vin link dưới hình thức bồi thường . Tuy nhiên, vì đóng bảo hiểm xã hội là nghĩa vụ pháp lý của người sử dụng m88 vin link theo luật m88 vin link của nước tôi nên nếu hai bên tự nguyện ký thỏa thuận không đóng bảo hiểm xã hội thì liệu thỏa thuận đó có vô hiệu do vi phạm các quy định bắt buộc hay không, ý kiến khác nhau giữa các nước. country. Hiện tại, chủ yếu có ba quan điểm sau.● Quan điểm 1: Nếu người sử dụng m88 vin link không đóng bảo hiểm xã hội hoặc không đóng đủ bảo hiểm xã hội vì lý do riêng của người m88 vin link, người m88 vin link không được yêu cầu người sử dụng m88 vin link bồi thường kinh tế trên cơ sở này. tỉnh Chiết Giang.[15]● Quan điểm 2: Việc người sử dụng m88 vin link có nghĩa vụ đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật dù là lỗi của chính người m88 vin link nhưng chỉ cần người sử dụng m88 vin link không đóng bảo hiểm xã hội thì người m88 vin link có thể nghỉ việc và nghỉ việc. yêu cầu thanh toán bồi thường tài chính khu vực đại diện: Bắc Kinh.[16]● Quan điểm 3: Nếu người sử dụng m88 vin link không đóng bảo hiểm xã hội cho người m88 vin link thì người sử dụng m88 vin link bị hạn chế đóng trong một khoảng thời gian nhất định. Nếu không đóng đúng thời hạn, người m88 vin link có thể nghỉ việc và yêu cầu đóng. thanh toán bồi thường tài chính Khu vực đại diện: Tỉnh Quảng Đông.[17]Bài viết này nhằm thống nhất quan điểm quốc gia, nhấn mạnh nghĩa vụ pháp lý của người sử dụng m88 vin link trong việc đóng bảo hiểm xã hội, đồng thời làm rõ rằng thỏa thuận không đóng bảo hiểm xã hội giữa người sử dụng m88 vin link và người m88 vin link là vô hiệu và một khi đã ký kết , nhân viên có thể sử dụng điều này như một lý do để yêu cầu bồi thường tài chính. Điều này cũng nhấn mạnh, chỉ sau khi người sử dụng m88 vin link đã đóng bảo hiểm xã hội thì người m88 vin link mới có thể bị yêu cầu hoàn trả số tiền bồi thường đã đóng, làm tăng thêm chi phí bất hợp pháp khi người sử dụng m88 vin link không đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật.Hiện tại, bài viết này chỉ nhấn mạnh đến việc “thỏa thuận không đóng bảo hiểm xã hội” là không hợp lệ mà chưa đề cập đến việc thỏa thuận “đóng một phần/đóng thiếu” có hiệu lực hay không. Điều này có thể dẫn đến nhiều vấn đề khác nhau. các địa phương về việc “đóng một phần/đóng thiếu” bảo hiểm xã hội vẫn tiếp tục có quy định khác nhau về các trường hợp “đóng bảo hiểm xã hội”. Tuy nhiên, xét trên thực tế, tình trạng “đóng một phần/đóng thiếu” an sinh xã hội, đặc biệt là vấn đề không đủ căn cứ đóng an sinh xã hội là tương đối phổ biến, nếu các tình trạng trên cũng được quy định thống nhất có thể sẽ mang đến nhiều hậu quả bất lợi hơn cho người dân. môi trường kinh doanh hiện tại của doanh nghiệp. Tác động sẽ phản tác dụng.Do việc đóng bảo hiểm xã hội ngày càng được chuẩn hóa nên cần có quy định rõ ràng về tình trạng “đóng một phần/đóng thiếu” an sinh xã hội trong tương lai.
Điều 24[Trách nhiệm tiếp tục làm việc sau khi hết hạn hợp đồng m88 vin link] Sau khi hết hạn hợp đồng m88 vin link, người m88 vin link vẫn làm việc cho người sử dụng m88 vin link và người sử dụng m88 vin link hơn một tháng không có ý kiến phản đối, tòa án nhân dân nếu xét thấy hai bên đã gia hạn hợp đồng m88 vin link theo điều kiện ban đầu thì người sử dụng m88 vin link phải lập bổ sung hợp đồng m88 vin link bằng văn bản với người m88 vin link.
Nếu thấy hợp đồng m88 vin link không xác định thời hạn là phù hợp thì tòa án nhân dân có thể xét thấy giữa hai bên có hợp đồng m88 vin link không xác định thời hạn và căn cứ vào đó để xác định quyền, nghĩa vụ của hai bên hợp đồng m88 vin link gốc.
Nếu người sử dụng m88 vin link chấm dứt hợp đồng m88 vin link và người m88 vin link yêu cầu người sử dụng m88 vin link chịu hậu quả pháp lý về việc chấm dứt hợp đồng m88 vin link theo quy định của pháp luật thì tòa án nhân dân phải hỗ trợ.
1. Bối cảnh và cách giải thích các thuật ngữVề vấn đề tiếp tục làm việc sau khi hết hạn hợp đồng m88 vin link, trước đây đã quy định rõ ràng "Giải thích của Tòa án nhân dân tối cao về các vấn đề pháp lý áp dụng trong việc xét xử các vụ án tranh chấp m88 vin link (1)". Điều này quy định thời hạn phản đối là một tháng đối với người sử dụng m88 vin link. Sau thời hạn phản đối, người sử dụng m88 vin link không còn quyền chấm dứt hợp đồng m88 vin link và phải gia hạn hợp đồng m88 vin link theo các điều kiện ban đầu, nếu không sẽ phải chịu các hình phạt pháp lý tương ứng. hậu quả.● Điều 34 của "Giải thích của Tòa án nhân dân tối cao về các vấn đề pháp lý áp dụng trong xét xử các vụ án tranh chấp m88 vin link (1)" trao cho người sử dụng m88 vin link quyền chấm dứt hợp đồng m88 vin link bất cứ lúc nào nếu việc làm tiếp tục sau thời gian quyền hết hạn hợp đồng m88 vin link.[18]● Tỉnh Quảng Đông có ý nghĩa tương tự như điều này. Trong vòng một tháng sau khi hết hạn hợp đồng m88 vin link, người sử dụng m88 vin link có thể chấm dứt hợp đồng m88 vin link.[19]● Bắc Kinh áp dụng biện pháp chặt chẽ hơn. Chỉ khi người m88 vin link không gia hạn hợp đồng m88 vin link bằng văn bản thì người sử dụng m88 vin link mới có thể chấm dứt hợp đồng và bồi thường.[20]● Điều này chỉ quy định trường hợp “trên một tháng không có phản đối” thì người sử dụng m88 vin link phải thực hiện hợp đồng m88 vin link với người m88 vin link theo điều kiện ban đầu, nếu chưa quá một tháng. Liệu người sử dụng m88 vin link có thể dựa vào "Thông báo của Tòa án nhân dân tối cao về xét xử m88 vin link" hay không. Có sự mơ hồ nhất định trong cách giải thích các vấn đề pháp lý áp dụng cho các vụ việc tranh chấp (1)" quy định về việc chấm dứt hợp đồng m88 vin link.● Sau khi tiếp tục thực hiện hợp đồng m88 vin link theo điều kiện ban đầu, có một số băn khoăn nhất định về việc có cần thiết phải trả gấp đôi mức lương mà “chưa ký hợp đồng m88 vin link bằng văn bản” hay không và thời hạn trả lương có cần thiết hay không? mức lương gấp đôi bao gồm "thời gian phản đối" một tháng trong điều này.
Điều 25[Tiền lương trong quá trình trọng tài, kiện tụng] Nếu quyết định hủy bỏ hoặc chấm dứt hợp đồng m88 vin link của người sử dụng m88 vin link được xác định là trái pháp luật và hợp đồng m88 vin link có thể tiếp tục được thực hiện và người m88 vin link yêu cầu người sử dụng m88 vin link trả lương kể từ thời điểm trên ra quyết định của trọng tài hoặc kiện tụng thì người sử dụng m88 vin link phải trả tiền lương cho thời gian nêu trên cho người m88 vin link theo mức lương khi người m88 vin link làm việc bình thường. Nếu cả hai bên đều có lỗi thì mỗi bên phải chịu trách nhiệm tương ứng.
Tòa án nhân dân có thể xác định một cách toàn diện mức độ lỗi của người sử dụng m88 vin link và người m88 vin link dựa trên các yếu tố như việc nhân viên không nộp đơn xin trọng tài và nộp đơn kiện, việc nhân viên cung cấp m88 vin link cho người sử dụng m88 vin link khác trong quá trình tranh chấp và các vấn đề khác các yếu tố.1. Bối cảnh và cách giải thích các thuật ngữBài viết này chủ yếu quy định về vấn đề tiền lương để tiếp tục thực hiện hợp đồng m88 vin link sau khi chấm dứt hợp đồng m88 vin link trái pháp luật. Nó chủ yếu làm rõ hai điểm sau: Thứ nhất, làm rõ thời hạn trả lương, tức là “từ thời điểm trả lương”. thời điểm đưa ra quyết định trong thời gian trọng tài hoặc kiện tụng"; thứ hai, Nó làm rõ tiêu chuẩn trả lương, tức là "tiêu chuẩn tiền lương khi cung cấp m88 vin link bình thường", và quy định các yếu tố ảnh hưởng đến tiêu chuẩn tiền lương, nghĩa là, “mức độ lỗi của cả hai bên”.Về vấn đề tiền lương trong thời gian tiếp tục thực hiện hợp đồng m88 vin link, hiện có một số khác biệt nhất định giữa các quy định của địa phương:● Bắc Kinh: Thời gian trả lương là "kể từ thời điểm đưa ra quyết định cho đến thời gian phân xử hoặc kiện tụng", và tiêu chuẩn tiền lương là "tiêu chuẩn lương tối thiểu" (sa thải bất hợp pháp chỉ là vi phạm thủ tục) và "mức lương tiêu chuẩn trong giờ làm việc bình thường” (sa thải trái pháp luật là vì đơn vị đó vi phạm pháp luật).[21]● Thượng Hải: Thời gian trả lương là “giai đoạn hòa giải, trọng tài và kiện tụng”, và tiêu chuẩn lương là “lương”.[22]● Tỉnh Quảng Đông: Thời gian trả lương là "khoảng thời gian mà quan hệ m88 vin link bị chấm dứt trái pháp luật" và tiêu chuẩn tiền lương là "mức lương trung bình của thời gian làm việc bình thường trong 12 tháng trước đó".[23]● Tỉnh Chiết Giang: Thời gian trả lương là "tiền lương sau ngày bị đình chỉ lương", và tiêu chuẩn tiền lương là "mức lương trung bình của 12 tháng trước khi bị đình chỉ lương".[24]Điều khoản này có thể đưa tranh chấp bác bỏ sang một giai đoạn mới và quyền quyết định của trọng tài và thẩm phán sẽ bước vào trường "định lượng". Ngay cả khi việc sa thải là bất hợp pháp và hợp đồng được giữ nguyên, số tiền hỗ trợ có thể rất khác nhau.Trong thực tiễn tư pháp trước đây, đối với yêu cầu của người m88 vin link tiếp tục thực hiện hợp đồng m88 vin link, chỉ cần người sử dụng m88 vin link chứng minh được người m88 vin link đã xác lập quan hệ m88 vin link với các đơn vị khác trong thời gian tranh tụng, trọng tài thì hội đồng trọng tài sẽ có xu hướng xác định rằng hợp đồng m88 vin link không thể tiếp tục được thực hiện. Trong trường hợp này, nếu người m88 vin link quyết định tiếp tục thực hiện hợp đồng m88 vin link thì người đó sẽ không và không thể tìm được người sử dụng m88 vin link mới. Một khi đã xác lập quan hệ m88 vin link với người sử dụng m88 vin link khác thì rất có thể yêu cầu tiếp tục thực hiện hợp đồng m88 vin link sẽ không được thực hiện. được hỗ trợ, điều này rất có thể xảy ra dưới hình thức trá hình, người m88 vin link buộc phải “nằm” và không tìm kiếm cơ hội việc làm mới.Tuy nhiên, Điều 21(6) của "Dự thảo lấy ý kiến" quy định, "Người m88 vin link đã thiết lập quan hệ m88 vin link với người sử dụng m88 vin link khác, điều này ảnh hưởng nghiêm trọng đến việc hoàn thành nhiệm vụ công việc của người sử dụng m88 vin link hoặc từ chối chấm dứt hợp đồng m88 vin link với người sử dụng m88 vin link khác theo yêu cầu của người sử dụng m88 vin link" có thể coi là hợp đồng m88 vin link không thể thực hiện được nữa. Chúng tôi hiểu mục đích ban đầu của bài viết này là khuyến khích người m88 vin link chủ động tìm kiếm cơ hội việc làm mới trong quá trình kiện tụng, trọng tài. Trong thời gian chấm dứt tố tụng, trọng tài , người m88 vin link cũng có thể Các ràng buộc phải ràng buộc với người sử dụng m88 vin link. Dựa trên những cân nhắc ở trên, bài viết này có thể có những vấn đề sau khi quy định về tiền lương trong thời gian tiếp tục thực hiện hợp đồng m88 vin link:● Về các tình huống lỗi, pháp luật hiện hành chỉ liệt kê các tình huống người m88 vin link có lỗi “đưa đơn kiện ra trọng tài và khởi kiện, người m88 vin link có lỗi trong thời gian tranh chấp”. người sử dụng m88 vin link trước khi đưa ra quyết định, chẳng hạn như: người m88 vin link thực sự có lỗi nghiêm trọng và việc người sử dụng m88 vin link sa thải trái pháp luật chỉ là do sai sót về thủ tục.● Vì mục đích ban đầu của luật là khuyến khích người m88 vin link tìm cơ hội việc làm mới trong thời gian tranh chấp nên "những người m88 vin link cung cấp m88 vin link cho người sử dụng m88 vin link khác trong thời gian tranh chấp" được liệt kê trong đoạn 2 của bài viết này không nên được mô tả là "lỗi" và Nó chỉ nên được coi là một yếu tố quyết định mức lương mà người sử dụng m88 vin link phải trả.Khi người m88 vin link tích cực làm việc và nhận tiền bồi thường trong quá trình phân xử và kiện tụng, họ không phải "nằm im" mà thực hiện một "nghĩa vụ không thực tế" tương tự để cho phép phân phối đầy đủ hơn các nguồn lực xã hội. Người m88 vin link phải được khẳng định cho công việc tích cực của mình. Giá trị, kết quả là người m88 vin link sẽ không bị thiệt hại.
3. Đề xuất cải tiến
Điều 26[Vấn đề đối xử đặc biệt] Ngoài việc trả lương m88 vin link thông thường cho người m88 vin link, người sử dụng m88 vin link còn thỏa thuận với người m88 vin link về thời gian làm việc và có những đãi ngộ đặc biệt như nhà ở cho người m88 vin link vi phạm hợp đồng m88 vin link và chấm dứt hợp đồng m88 vin link sớm. không tuân thủ Điều 1 của Luật Hợp đồng m88 vin link. Trong các trường hợp quy định tại Điều 38, nếu người sử dụng m88 vin link yêu cầu người m88 vin link bồi thường phần thời gian làm việc chưa hoàn thành với mức chiết khấu đã thỏa thuận hoặc bồi thường những tổn thất đã gây ra thì người m88 vin link sẽ có trách nhiệm bồi thường. tòa án có thể ra lệnh cho nhân viên phải chịu trách nhiệm tương ứng.
1. Bối cảnh và cách giải thích các thuật ngữTheo quy định tại Điều 25 của Luật Hợp đồng m88 vin link, trừ khi người sử dụng m88 vin link vi phạm thời hạn làm việc và nghĩa vụ không cạnh tranh, người sử dụng m88 vin link không được thỏa thuận với người m88 vin link về khoản bồi thường thiệt hại mà người m88 vin link phải chịu. Mặc dù “thời gian phục vụ” quy định tại Điều 22 của “Luật hợp đồng m88 vin link” chỉ đề cập đến việc “người sử dụng m88 vin link cung cấp phí đào tạo đặc biệt cho người m88 vin link và đào tạo kỹ thuật chuyên môn” nhưng thời gian phục vụ có thể được thỏa thuận.Dựa trên thông lệ tư pháp nêu trên, bài viết này làm rõ các trường hợp áp dụng đối xử đặc biệt, thời gian phục vụ có thể được thỏa thuận và người sử dụng m88 vin link có thể yêu cầu nhân viên chịu "phần chi phí chung chưa hoàn thành" hoặc "tổn thất" cho người m88 vin link chấm dứt hợp đồng m88 vin link trước thời hạn”.2. Vấn đề và thiếu sót
● Bài viết này không định nghĩa ý nghĩa của “nhà ở”. Việc cho thuê nhà có thuộc diện "nhà ở" không? Nếu có thì việc cho thuê nhà cũng thuộc diện "đối xử đặc biệt". Một mặt sẽ mở rộng phạm vi "đối xử đặc biệt". thuê nhà là cho thuê thì người sử dụng m88 vin link nói chung sẽ không có những tổn thất liên quan hoặc chi phí chung.● Bài viết này không định nghĩa ý nghĩa của “đối xử đặc biệt”. Nếu phạm vi "đối xử đặc biệt" không bị giới hạn, thì khoảng thời gian mở cửa có thể quá rộng và người sử dụng m88 vin link có thể lạm dụng điều khoản này và tăng nghĩa vụ của người m88 vin link bằng cách thỏa thuận về thời gian làm việc.● Điều này chỉ quy định tình huống “người m88 vin link vi phạm hợp đồng m88 vin link và chấm dứt hợp đồng m88 vin link trước thời hạn”. Điều này có thể không áp dụng khi người sử dụng m88 vin link chấm dứt hợp đồng m88 vin link vì lý do khác ngoài “vi phạm kỷ luật nghiêm trọng” những điều đó không thuộc về người sử dụng m88 vin link.● Bài viết này không làm rõ rằng việc xử lý "chi phí chia sẻ cho phần chưa hoàn thành trong thời gian phục vụ" phải được xử lý theo thỏa thuận, điều này có thể dẫn đến hiểu lầm rằng "chi phí chung phải được bồi thường ngay cả trong không có thỏa thuận."
Điều 27[Thời gian thực hiện] Giải thích này sẽ có hiệu lực vào X, tháng, XXXX.
Giải thích này sẽ áp dụng cho các trường hợp chưa được hoàn thiện sau khi thực hiện Giải thích này.Giải thích này sẽ không áp dụng đối với các trường hợp phiên tòa cuối cùng đã hoàn tất trước khi thực hiện Giải thích này, sau khi thực hiện Giải thích này, các bên nộp đơn xin xét xử lại hoặc quyết định xét xử lại theo thủ tục giám sát xét xử.
Nếu cách giải thích tư pháp do Tòa án nhân dân tối cao ban hành trước đó không nhất quán với cách giải thích này thì cách giải thích này sẽ được ưu tiên áp dụng.
1. Bối cảnh và cách giải thích các thuật ngữBài viết này giải thích rõ việc áp dụng các trường hợp sau khi thực hiện, tức là áp dụng cho các trường hợp chưa được quyết định sau khi thực hiện nhưng “chưa được quyết toán” không bao gồm đơn xin xét xử lại hoặc các quyết định xét xử lại sau phiên tòa cuối cùng. Điều này nhấn mạnh rằng nếu có bất kỳ nội dung nào trong cách giải thích này không nhất quán với các cách giải thích tư pháp đã ban hành trước đó thì cách giải thích này sẽ được ưu tiên áp dụng.● Bởi vì "Giải thích của Tòa án nhân dân tối cao về các vấn đề áp dụng đối với luật trong xét xử các vụ tranh chấp m88 vin link (I)" kết hợp với một số giải thích tư pháp đã ban hành trước đó nên không quy định việc áp dụng các giải thích tư pháp.● "Giải thích của Tòa án nhân dân tối cao về một số vấn đề liên quan đến việc áp dụng pháp luật trong xét xử các vụ tranh chấp m88 vin link (2)/(4)" đã hết hạn đều có quy định về khả năng áp dụng giải thích tư pháp,[25]Về cơ bản phù hợp với lời giải thích này. Ngoài ra còn có những quy định tương tự ở cuối một số cách giải thích tư pháp khác.[26]Không có.
Vuốt lên để đọc bình luận
[1] Xem Điều 23 và 24 của Luật Hợp đồng m88 vin link và Điều 36 và 36 Giải thích của Tòa án nhân dân tối cao về những vấn đề pháp lý áp dụng khi xét xử các vụ án tranh chấp m88 vin link (1) Điều 37, Điều 38.
[2] Xem (2020) Jing01 Minzhong số 6027, (2019) Jing01 Minzhong số 923, (2018) Jing03 Minzhong số 955.[3] Xem (2020) Thượng Hải 01 Trường hợp Minzhong số 5551.[4] Xem (2020) Bắc Kinh 01 Minzhong số 4570, (2019) Jing 0105 Minzhong số 7874, (2021) An Huy 01 Minzhong số 386.[5] Xem Điều 24 Luật Hợp đồng m88 vin link.[6] Xem Điều 23 của "Luật hợp đồng m88 vin link" và Điều 40 của "Giải thích của Tòa án nhân dân tối cao về các vấn đề pháp lý áp dụng trong việc xét xử các vụ án tranh chấp m88 vin link (1)".[7] Vui lòng tham khảo đoạn thứ hai của Điều 35 của "Quy định bảo vệ bí mật kỹ thuật doanh nghiệp đặc khu kinh tế Thâm Quyến".[8] Xem "Câu trả lời cho một số vấn đề liên quan đến việc xét xử các vụ tranh chấp m88 vin link của Phân khu dân sự số 1 của Tòa án nhân dân cấp cao Thượng Hải", ngày 6 tháng 2 năm 2002, Điều 3, Khoản (15), Tỉnh Giang Tô, ngày 3 tháng 3, 2009 Điểm 3 Điều 2 (2) của “Ý kiến hướng dẫn xét xử đúng đắn các vụ án tranh chấp m88 vin link trong tình hình kinh tế vĩ mô hiện nay” của Tòa án nhân dân cấp cao (bãi bỏ ngày 24 tháng 1 năm 2022).[9] Xem Điều 5, đoạn 1 đến 3, của "Nghị quyết của Tòa án nhân dân cấp cao Bắc Kinh và Ủy ban trọng tài tranh chấp m88 vin link và nhân sự Bắc Kinh về việc áp dụng luật trong xét xử các vụ tranh chấp m88 vin link" vào ngày 24 tháng 4 , 2017.[10] Xem "Biên bản diễn đàn về một số vấn đề xét xử các vụ tranh chấp m88 vin link và nhân sự của Tòa án nhân dân cấp cao tỉnh Quảng Đông và Ủy ban trọng tài tranh chấp m88 vin link và nhân sự tỉnh Quảng Đông" vào ngày 23 tháng 7 năm 2012 (Tỉnh Quảng Đông Tòa [2012] Số 284, bãi bỏ ngày 01/01/2021) Điều 22.[11] Xem Điều 9 của "Phản hồi của Tòa án nhân dân cấp cao Bắc Kinh và Ủy ban trọng tài tranh chấp m88 vin link và nhân sự Bắc Kinh về việc áp dụng luật trong xét xử các vụ tranh chấp m88 vin link" vào ngày 24 tháng 4 năm 2017.[12] Xem Điều 42 Luật Hợp đồng m88 vin link và Khoản 2 Điều 35 Luật Phòng, chống bệnh nghề nghiệp.[13] Xem khoản 1 Điều 35 “Luật phòng, chống bệnh nghề nghiệp”.[14] Xem (2015) Vụ án Zhong Min San (Min) Zhong Zi số 2 Thượng Hải số 962, là số thứ 12 của Bản tin Tòa án Nhân dân Tối cao năm 2017.[15] Xem Điều 16 của "Ý kiến chỉ đạo của Tòa án nhân dân cấp cao tỉnh Giang Tô và Ủy ban trọng tài tranh chấp m88 vin link tỉnh Giang Tô về xét xử các vụ án tranh chấp m88 vin link" (Ủy ban xét xử Tô Cao Pháp [2009] Số 47) vào ngày 14 tháng 12 năm 2009, xem Điều 11 của "Giải đáp một số vấn đề khó khăn trong việc xét xử các vụ tranh chấp m88 vin link của Phân khu dân sự số 1 của Tòa án nhân dân cấp cao tỉnh Chiết Giang" vào ngày 24 tháng 12 năm 2012.[16] Xem Điều 25 của "Phản hồi của Tòa án nhân dân cấp cao Bắc Kinh và Ủy ban trọng tài tranh chấp m88 vin link và nhân sự Bắc Kinh về việc sử dụng luật trong xét xử các vụ tranh chấp m88 vin link" vào ngày 24 tháng 4 năm 2017.[17] Xem "Biên bản diễn đàn về một số vấn đề xét xử các vụ tranh chấp m88 vin link và nhân sự của Tòa án nhân dân cấp cao tỉnh Quảng Đông và Ủy ban trọng tài tranh chấp m88 vin link và nhân sự tỉnh Quảng Đông" vào ngày 23 tháng 7 năm 2012 (Tỉnh Quảng Đông Tòa [2012] Số 284, bãi bỏ ngày 01/01/2021) Điều 25.[18] Xem Điều 34 “Giải thích của Tòa án nhân dân tối cao về việc áp dụng các vấn đề pháp lý trong xét xử các vụ án tranh chấp m88 vin link (1)”.[19] Xem Điều 31 của "Biên bản hội thảo về các vụ việc tranh chấp m88 vin link giữa Ủy ban trọng tài tranh chấp m88 vin link Quảng Châu và Tòa án nhân dân trung cấp Quảng Châu" ngày 27 tháng 5 năm 2011.[20] Xem Điều 27 của "Biên bản của Tòa án nhân dân cấp cao Bắc Kinh và Ủy ban trọng tài tranh chấp m88 vin link Bắc Kinh Hội thảo về việc áp dụng luật trong các vụ án tranh chấp m88 vin link (II)" vào ngày 7 tháng 5 năm 2014.[21] Xem Điều 24 của "Biên bản hội thảo giữa Tòa án nhân dân cấp cao Bắc Kinh và Ủy ban trọng tài tranh chấp m88 vin link Bắc Kinh về việc áp dụng luật trong các vụ tranh chấp m88 vin link" ngày 17 tháng 8 năm 2009.[22] Xem Điều 23 của "Các biện pháp trả lương cho doanh nghiệp Thượng Hải".[23] Xem Điều 29 "Quy định trả lương của tỉnh Quảng Đông".[24] Xem Điều 12 của "Giải đáp một số vấn đề khó khăn liên quan đến việc xét xử các vụ án tranh chấp m88 vin link của Phân khu dân sự số 1 của Tòa án nhân dân cấp cao tỉnh Chiết Giang" vào ngày 24 tháng 12 năm 2012.[25] Xem “Giải thích của Tòa án nhân dân tối cao về một số vấn đề liên quan đến việc áp dụng pháp luật khi xét xử các vụ án tranh chấp m88 vin link (2)”, Điều 18, khoản 2, “Giải thích của Tòa án nhân dân tối cao về một số vấn đề Về việc áp dụng pháp luật khi xét xử vụ việc tranh chấp m88 vin link (2)" 4) Khoản 2 Điều 15.[26] Xem "Giải thích của Tòa án Nhân dân Tối cao về một số vấn đề liên quan đến việc áp dụng Nguyên tắc chung về Hợp đồng trong Bộ luật Dân sự của Cộng hòa Nhân dân Trung Hoa".
