Luật sư Liu Yuxiang và Wu Qiong, đối tác của Công ty Luật Haiwen、Giáo sư Wang Xianyong, Trường Kinh tế Dân dụng và Thương mại, Đại học Khoa học Chính trị và Luật Trung Quốc、Ông Jia Zheng, link đăng nhập m88g pháp lý của Tập đoàn Lenovo、Ms. Yu Wenting, người đứng đầu Văn phòng Tuân thủ Lenovo Trung Quốc, đã có bài phát biểu quan trọng về các vấn đề khác nhau liên quan đến các hạn chế không cạnh tranh。

Luật sư Wu Qiong giới thiệu một link đăng nhập m88ch có hệ thống những nội dung chính của “Sách xanh về tranh chấp phi cạnh tranh”，Và tập trung vào tổng quan thực tế của hệ thống không cạnh tranh、Giới thiệu hệ thống phi cạnh tranh từ ba khía cạnh: hệ thống, điểm mấu chốt và ứng dụng của hệ thống phi cạnh tranh，Tập trung vào chủ đề nghĩa vụ không cạnh tranh、Phạm vi hành vi、Hiệu lực của thỏa thuận、Xem xét bồi thường、Hủy bỏ và chấm dứt thỏa thuận cũng như trách nhiệm pháp lý do vi phạm hợp đồng, v.v.，Đề xuất ý tưởng, đề xuất để doanh nghiệp xây dựng hệ thống bảo vệ bí mật kinh doanh của riêng mình。

Luật sư Ngô Cường

Bài phát biểu của Giáo sư Wang Xianyong tập trung vào việc thực hiện thỏa thuận không cạnh tranh，Lần đầu học lý thuyết、Thảo luận từ góc độ thực tiễn địa phương và cách diễn giải tư pháp, quyền hợp pháp để chấm dứt hợp đồng của nhân viên và quyền đơn phương chấm dứt theo ý muốn của người sử dụng lao động。Sau đó，Nghĩa vụ báo cáo về điều kiện làm việc của người lao động của giáo sư Wang Xianyong、link đăng nhập m88ư các hạn chế không cạnh tranh，Mở rộng phân tích từ lý thuyết hàn lâm sang chuẩn mực và thực tiễn。

Mr. Jia Zheng dựa trên kinh nghiệm thực tế của mình trong việc giải quyết tranh chấp không cạnh tranh，Bằng link đăng nhập m88ch phân tích link đăng nhập m88c vấn đề quản lý nhân sự mà doanh nghiệp mới gặp phải，Giải thích sự cân bằng giữa quyền lựa chọn nghề nghiệp của người tài và quyền bí mật kinh doanh của công ty。Ông Jia Zheng đề xuất，Mục đích lập pháp của việc thiết lập hệ thống không cạnh tranh không phải là để bảo vệ quyền lợi của một trong hai bên，Nhưng dựa trên lợi ích xã hội và công cộng，Để duy trì trật tự cạnh tranh thị trường、Cân bằng lợi ích của link đăng nhập m88c thực thể thị trường。

Ms. Yu Wenting đã chia sẻ quan điểm và hiểu biết của mình về việc thiết lập và áp dụng nghĩa vụ báo cáo trong các hạn chế không cạnh tranh。Ms. Yu Wenting lần đầu tiên kết hợp các đặc điểm của nghĩa vụ báo cáo，Phân tích lý do nghĩa vụ báo cáo，Sau đó bằng cách đặt các câu hỏi khác nhau，Thảo luận thêm về tác động pháp lý của nghĩa vụ báo cáo。Tiếp theo，Thỏa thuận của bà Yu Wenting về nghĩa vụ báo cáo，Và thông báo của người sử dụng lao động cũng như các biện pháp khác khi người lao động không thực hiện nghĩa vụ báo cáo，link đăng nhập m88ác hoạt động không cạnh tranh。