Ngày 27 tháng 12 năm 2021, “Sách xanh về tranh chấp không cạnh tranh” được phát hành và diễn đàn về các vấn đề thực tiễn nóng hổi đã kết thúc thành công tốt đẹp. Diễn đàn này được đồng tài trợ bởi Công ty Luật Haiwen và Wolters Kluwer. Diễn đàn này mời nhiều khách từ các ngành và lĩnh vực khác nhau. Diễn đàn này nhằm mục đích phát hành "Sách xanh về tranh chấp không cạnh tranh" và thảo luận về các xu hướng mới nhất trong thực tiễn không cạnh tranh, cũng như. cũng như những vấn đề nóng và khó của doanh nghiệp trong thực tế.
Vào lúc 2 giờ chiều, khi các vị khách đã ngồi vào chỗ, luật sư Zhang Jiping, giám đốc Công ty Luật Haiwen, thay mặt Công ty Luật Haiwen đã có bài phát biểu. Sau khi bày tỏ lòng biết ơn tới tất cả các vị khách có mặt, ông đã điểm lại sự phát triển của Haiwen. Công ty Luật và nhóm luật lao động, công bố phát hành “Sách xanh về tranh chấp phi cạnh tranh” và chính thức khai mạc Diễn đàn về các vấn đề thực tiễn nóng hổi.
Bài phát biểu quan trọng
Luật sư Liu Yuxiang và Wu Qiong, đối tác của Công ty Luật Haiwen, Giáo sư Wang Xianyong từ Trường Kinh tế Dân dụng và Thương mại thuộc Đại học Khoa học Chính trị và Luật Trung Quốc, ông Jia Zheng, Giám đốc pháp lý của Công ty Công nghệ Giáo dục Yuanli Bắc Kinh. , Ltd., và Cố vấn pháp lý cấp cao của Phòng pháp lý của Tập đoàn Lenovo, Đối tác của Lenovo Bà Yu Wenting, người đứng đầu Văn phòng Quy định khu vực Trung Quốc, đã có bài phát biểu quan trọng về các vấn đề khác nhau liên quan đến hạn chế không cạnh tranh.
link đăng nhập m88ranh từ ba khía cạnh: tổng quan thực tế về hệ thống phi cạnh tranh, hệ thống và những điểm chính, và việc áp dụng cơ chế phi cạnh tranh đã được giới thiệu, tập trung vào chủ đề nghĩa vụ không cạnh tranh, phạm vi hành vi, hiệu lực của thỏa thuận, xem xét bồi thường, hủy bỏ, chấm dứt thỏa thuận và trách nhiệm pháp lý khi vi phạm. hợp đồng..., đồng thời đưa ra các ý tưởng, đề xuất để doanh nghiệp xây dựng hệ thống bảo vệ bí mật kinh doanh của riêng mình.
Luật sư Ngô Cường
Bài phát biểu của Giáo sư Wang Xianyong tập trung vào việc thực hiện các thỏa thuận không cạnh tranh. Đầu tiên, ông thảo luận về quyền chấm dứt hợp đồng theo luật định của nhân viên và quyền đơn phương chấm dứt theo ý muốn của người sử dụng lao động từ góc độ lý thuyết học thuật, thực tiễn địa phương và cách giải thích tư pháp. Sau đó, Giáo sư Wang Xianyong đã tiến hành phân tích từ lý thuyết hàn lâm đến các chuẩn mực và thực tiễn về nghĩa vụ báo cáo tình trạng việc làm của người lao động, link đăng nhập m88ranh về vi phạm bí mật thương mại.
Giáo sư Vương Tiên Dũng
Dựa trên kinh nghiệm thực tế trong việc giải quyết các tranh chấp phi cạnh tranh, link đăng nhập m88 và quyền bí mật kinh doanh của công ty . Ông Jia Zheng chỉ ra rằng mục đích lập pháp của việc thiết lập hệ thống không cạnh tranh không phải là để bảo vệ quyền lợi của một trong hai bên một cách ưu đãi mà dựa trên lợi ích xã hội và công cộng, có tính đến cả việc duy trì trật tự cạnh tranh thị trường và cân bằng lợi ích của các chủ thể thị trường.
Mr.
Sau giờ nghỉ uống trà, luật sư Liu Yuxiang đã phân tích những vấn đề khó khăn của hệ thống không cạnh tranh. Luật sư Liu Yuxiang đã thảo luận ba khía cạnh của ưu đãi vốn cổ phần là khoản bồi thường cho các hạn chế không cạnh tranh, phạm vi của các công ty cạnh tranh và thu thập bằng chứng.
Luật sư Lưu Ngọc Tường
Ms. Yu Wenting đã chia sẻ quan điểm và hiểu biết của mình về việc thiết lập và áp dụng nghĩa vụ báo cáo trong các hạn chế không cạnh tranh. Bà Yu Wenting trước tiên phân tích lý do của nghĩa vụ báo cáo dựa trên đặc điểm của nghĩa vụ báo cáo, sau đó thảo luận sâu hơn về hiệu lực pháp lý của nghĩa vụ báo cáo bằng cách đặt ra các câu hỏi khác nhau.
Cô Yu Wenting
Lễ phát hành "Sách xanh về tranh chấp phi cạnh tranh"
Luật sư Liu Yuxiang giới thiệu ý định và mục tiêu ban đầu của việc viết "Sách xanh về các tranh chấp không cạnh tranh", hy vọng rằng nó sẽ có cả chiều sâu lý thuyết và hướng dẫn thực tế, đồng thời nó sẽ bắt nguồn từ sự phân tích chuyên sâu về các quy tắc hiện hành và sự hiểu biết về hiện trạng thực hành tư pháp cũng như các vấn đề gây tranh cãi. Đưa ra những tóm tắt đa dạng và có thể đưa ra ý tưởng cho các xu hướng phát triển hệ thống và hướng cải tiến trong tương lai. Tiếp theo, bà Yu Yang, giám đốc nội dung sản phẩm của Công ty TNHH Công nghệ thông tin Bắc Kinh Weike Châu Á Thái Bình Dương, phát biểu. Luật sư Zhang Jiping và bà Yu Yang cùng phát hành “Sách xanh về tranh chấp phi cạnh tranh”.
Từ trái sang: Luật sư Liu Yuxiang, Luật sư Zhang Jiping, Bà Yu Yang, Luật sư Wu Qiong
Diễn đàn bàn tròn
Trong phiên diễn đàn bàn tròn đặc biệt, diễn giả chính và khách mời từ các ngành khác nhau đã thảo luận về các vấn đề thực tế ở nhiều khía cạnh khác nhau của hạn chế không cạnh tranh. Các khách mời đã tích cực đặt câu hỏi và các diễn giả chính đã phân tích và thảo luận chuyên sâu. Không khí tương tác sôi nổi. Trong quá trình thảo luận, những người tham gia đã hiểu và hiểu sâu hơn về lý thuyết cũng như thực tiễn về các hạn chế không cạnh tranh.
Việc phát hành “Sách xanh về tranh chấp không cạnh tranh” và diễn đàn đặc biệt đã kết thúc trong không khí thảo luận hài hòa. Haiwen sẽ tiếp tục chú ý đến các xu hướng trong lĩnh vực luật lao động, tập trung vào các vấn đề chính, liên lạc kịp thời với các công ty và cung cấp tư vấn và dịch vụ pháp lý chuyên nghiệp chất lượng cao để quản lý nhân sự doanh nghiệp và tuân thủ lao động.
Đính kèm: Giới thiệu "Sách xanh về tranh chấp phi cạnh tranh"
Sách xanh về tranh chấp phi cạnh tranh được các thành viên trong đội ngũ luật lao động của Công ty Luật Haiwen chuẩn bị kỹ lưỡng. Cuốn sách này tập trung vào những vấn đề then chốt và khó khăn trong tranh chấp không cạnh tranh. Dựa trên khảo sát toàn diện hàng nghìn vụ việc không cạnh tranh ở Bắc Kinh, Thượng Hải và Thâm Quyến từ năm 2008, cuốn sách phân tích gần 30 vụ tranh chấp không cạnh tranh gây tranh cãi nhất. Một số vấn đề pháp lý đã được rà soát, phân tích, nghiên cứu, trao đổi, thảo luận đa góc độ, đa cấp độ.
Ngày 27 tháng 12 năm 2021, “Sách xanh về tranh chấp không cạnh tranh” được phát hành và diễn đàn về các vấn đề thực tiễn nóng hổi đã kết thúc thành công tốt đẹp. Diễn đàn này được đồng tài trợ bởi Công ty Luật Haiwen và Wolters Kluwer. Diễn đàn này mời nhiều khách từ các ngành và lĩnh vực khác nhau. Diễn đàn này nhằm mục đích phát hành "Sách xanh về tranh chấp không cạnh tranh" và thảo luận về các xu hướng mới nhất trong thực tiễn không cạnh tranh, cũng như. cũng như những vấn đề nóng và khó của doanh nghiệp trong thực tế.
Vào lúc 2 giờ chiều, khi các vị khách đã ngồi vào chỗ, luật sư Zhang Jiping, giám đốc Công ty Luật Haiwen, thay mặt Công ty Luật Haiwen đã có bài phát biểu. Sau khi bày tỏ lòng biết ơn tới tất cả các vị khách có mặt, ông đã điểm lại sự phát triển của Haiwen. Công ty Luật và nhóm luật lao động, công bố phát hành “Sách xanh về tranh chấp phi cạnh tranh” và chính thức khai mạc Diễn đàn về các vấn đề thực tiễn nóng hổi.
Bài phát biểu quan trọng
Luật sư Liu Yuxiang và Wu Qiong, đối tác của Công ty Luật Haiwen, Giáo sư Wang Xianyong từ Trường Kinh tế Dân dụng và Thương mại thuộc Đại học Khoa học Chính trị và Luật Trung Quốc, ông Jia Zheng, Giám đốc pháp lý của Công ty Công nghệ Giáo dục Yuanli Bắc Kinh. , Ltd., và Cố vấn pháp lý cấp cao của Phòng pháp lý của Tập đoàn Lenovo, Đối tác của Lenovo Bà Yu Wenting, người đứng đầu Văn phòng Quy định khu vực Trung Quốc, đã có bài phát biểu quan trọng về các vấn đề khác nhau liên quan đến hạn chế không cạnh tranh.
link đăng nhập m88ranh từ ba khía cạnh: tổng quan thực tế về hệ thống phi cạnh tranh, hệ thống và những điểm chính, và việc áp dụng cơ chế phi cạnh tranh đã được giới thiệu, tập trung vào chủ đề nghĩa vụ không cạnh tranh, phạm vi hành vi, hiệu lực của thỏa thuận, xem xét bồi thường, hủy bỏ, chấm dứt thỏa thuận và trách nhiệm pháp lý khi vi phạm. hợp đồng..., đồng thời đưa ra các ý tưởng, đề xuất để doanh nghiệp xây dựng hệ thống bảo vệ bí mật kinh doanh của riêng mình.
Luật sư Ngô Cường
Bài phát biểu của Giáo sư Wang Xianyong tập trung vào việc thực hiện các thỏa thuận không cạnh tranh. Đầu tiên, ông thảo luận về quyền chấm dứt hợp đồng theo luật định của nhân viên và quyền đơn phương chấm dứt theo ý muốn của người sử dụng lao động từ góc độ lý thuyết học thuật, thực tiễn địa phương và cách giải thích tư pháp. Sau đó, Giáo sư Wang Xianyong đã tiến hành phân tích từ lý thuyết hàn lâm đến các chuẩn mực và thực tiễn về nghĩa vụ báo cáo tình trạng việc làm của người lao động, link đăng nhập m88ranh về vi phạm bí mật thương mại.
Giáo sư Vương Tiên Dũng
Dựa trên kinh nghiệm thực tế trong việc giải quyết các tranh chấp phi cạnh tranh, link đăng nhập m88 và quyền bí mật kinh doanh của công ty . Ông Jia Zheng chỉ ra rằng mục đích lập pháp của việc thiết lập hệ thống không cạnh tranh không phải là để bảo vệ quyền lợi của một trong hai bên một cách ưu đãi mà dựa trên lợi ích xã hội và công cộng, có tính đến cả việc duy trì trật tự cạnh tranh thị trường và cân bằng lợi ích của các chủ thể thị trường.
Mr.
Sau giờ nghỉ uống trà, luật sư Liu Yuxiang đã phân tích những vấn đề khó khăn của hệ thống không cạnh tranh. Luật sư Liu Yuxiang đã thảo luận ba khía cạnh của ưu đãi vốn cổ phần là khoản bồi thường cho các hạn chế không cạnh tranh, phạm vi của các công ty cạnh tranh và thu thập bằng chứng.
Luật sư Lưu Ngọc Tường
Ms. Yu Wenting đã chia sẻ quan điểm và hiểu biết của mình về việc thiết lập và áp dụng nghĩa vụ báo cáo trong các hạn chế không cạnh tranh. Bà Yu Wenting trước tiên phân tích lý do của nghĩa vụ báo cáo dựa trên đặc điểm của nghĩa vụ báo cáo, sau đó thảo luận sâu hơn về hiệu lực pháp lý của nghĩa vụ báo cáo bằng cách đặt ra các câu hỏi khác nhau.
Cô Yu Wenting
Lễ phát hành "Sách xanh về tranh chấp phi cạnh tranh"
Luật sư Liu Yuxiang giới thiệu ý định và mục tiêu ban đầu của việc viết "Sách xanh về các tranh chấp không cạnh tranh", hy vọng rằng nó sẽ có cả chiều sâu lý thuyết và hướng dẫn thực tế, đồng thời nó sẽ bắt nguồn từ sự phân tích chuyên sâu về các quy tắc hiện hành và sự hiểu biết về hiện trạng thực hành tư pháp cũng như các vấn đề gây tranh cãi. Đưa ra những tóm tắt đa dạng và có thể đưa ra ý tưởng cho các xu hướng phát triển hệ thống và hướng cải tiến trong tương lai. Tiếp theo, bà Yu Yang, giám đốc nội dung sản phẩm của Công ty TNHH Công nghệ thông tin Bắc Kinh Weike Châu Á Thái Bình Dương, phát biểu. Luật sư Zhang Jiping và bà Yu Yang cùng phát hành “Sách xanh về tranh chấp phi cạnh tranh”.
Từ trái sang: Luật sư Liu Yuxiang, Luật sư Zhang Jiping, Bà Yu Yang, Luật sư Wu Qiong
Diễn đàn bàn tròn
Trong phiên diễn đàn bàn tròn đặc biệt, diễn giả chính và khách mời từ các ngành khác nhau đã thảo luận về các vấn đề thực tế ở nhiều khía cạnh khác nhau của hạn chế không cạnh tranh. Các khách mời đã tích cực đặt câu hỏi và các diễn giả chính đã phân tích và thảo luận chuyên sâu. Không khí tương tác sôi nổi. Trong quá trình thảo luận, những người tham gia đã hiểu và hiểu sâu hơn về lý thuyết cũng như thực tiễn về các hạn chế không cạnh tranh.
Việc phát hành “Sách xanh về tranh chấp không cạnh tranh” và diễn đàn đặc biệt đã kết thúc trong không khí thảo luận hài hòa. Haiwen sẽ tiếp tục chú ý đến các xu hướng trong lĩnh vực luật lao động, tập trung vào các vấn đề chính, liên lạc kịp thời với các công ty và cung cấp tư vấn và dịch vụ pháp lý chuyên nghiệp chất lượng cao để quản lý nhân sự doanh nghiệp và tuân thủ lao động.
Đính kèm: Giới thiệu "Sách xanh về tranh chấp phi cạnh tranh"
Sách xanh về tranh chấp phi cạnh tranh được các thành viên trong đội ngũ luật lao động của Công ty Luật Haiwen chuẩn bị kỹ lưỡng. Cuốn sách này tập trung vào những vấn đề then chốt và khó khăn trong tranh chấp không cạnh tranh. Dựa trên khảo sát toàn diện hàng nghìn vụ việc không cạnh tranh ở Bắc Kinh, Thượng Hải và Thâm Quyến từ năm 2008, cuốn sách phân tích gần 30 vụ tranh chấp không cạnh tranh gây tranh cãi nhất. Một số vấn đề pháp lý đã được rà soát, phân tích, nghiên cứu, trao đổi, thảo luận đa góc độ, đa cấp độ.
ICP Bắc Kinh số 05019364-1
